kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Javuló állásstatisztika Komáromban

Komárom-Esztergom megyében 3,3 százalékkal csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma az elmúlt egy hónapban – áll a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja elemzésében.Álláskeresőként 13,4 ezer főt tartottak nyilván a kirendeltségek, akiknek 1811 új munkalehetőséget tudtak ajánlani.Az elmúlt egy évben a Közép-dunántúli Régióban 4,4 százalékkal csökkent a regisztrált pályakezdő álláskeresők száma, ugyanez a mutató Komárom-Esztergom megyében 6,5 százalék volt, s így az ország azon 7 megyéje közé tartozik, ahol kevesebb lett egy év alatt a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma.Az idén az első negyedévében a 15-74 éves népességen belül 142,3 ezer fő volt gazdaságilag aktív, a foglalkoztatottak száma pedig 129,6 ezer főt tett ki, ami 2 százalékkal több az egy évvel korábbinál. A foglalkoztatási arány egy év alatt 2,1 százalékponttal, 54 százalékra nőtt, s ennél csupán a fővárosban kedvezőbb a helyzet – írja az MTI.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk