kapubanner for mobile

Kikapcsolható a céges mobil munka után a BMW-nél

Mindenkinek joga van arra, hogy szabadidejében ne legyen elérhető munkaügyben. Emellett beleszámít a munkaidőbe a munkahelyen kívül végzett irodai munka: például vonaton laptopról az emailek megválaszolása vagy esténként egy-egy prezentációra való felkészülés, üzleti telefonhívások megválaszolása. Ebben egyezett meg a BMW üzemi tanácsa a vállalatvezetésssel.

A BMW vezetése emellett garantálja az otthoni nyugalomra való jogot. Lesznek időszakok, amikor a kollégákat nem lehet keresni. Az autógyártó cég vezetése szerint a folyamatos munkavégzés kiégéshez vezet, valamint ezzel a lépéssel a tehetséges munkavállalók előtt akarják vonzóvá tenni a céget.


A munka-magánélet egyensúly megteremtése más német multiknál is megjelent a céges politikában. A Volkswagen konszern a hivatalos munkaidő után fél órával nem kézbesít üzleti emaileket, csak a következő napon munkakezdéskor landol a postaládában. A Deutsche Telekom pedig azt javasolja dolgozóinak, hogy szabadságuk alatt ne vegyék fel a telefont és hivatali mailekkel se foglalkozzanak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk