Megjelent: 12 hónapja

Miért keresnek a nők kevesebbet?

Az amerikaiak közel fele véli úgy, hogy a nők és a férfiak nem kapnak azonos munkáért azonos bérezést - derült ki a Rasmussen Reports friss kutatásából. Mi lehet ennek az oka? A válaszadók egy része szerint a diszkrimináció, míg mások az eltérő

A felmérés eredménye szerint a női munkavállalók 20 százaléka, a férfiak 54 százaléka gondolja úgy, hogy a munkaerőpiac nem diszkriminál, ezzel szemben a nők 71, a férfiaknak 39 százaléka véli úgy, hogy a két nem azonos feladatok ellátásáért nincs azonos módon megfizetve - számol be az ELTE TÁTK hírlevele.


A bérkülönbségek okait tekintve a válaszadók negyede szerint a munkaadók diszkriminálják a nőket, közel ugyanennyien úgy vélik azonban, az eltérő szakmai tapasztalat mutatkozhat meg a fizetések közötti különbségben. Ötből egy személy szerint a munkavállaló képességein múlik a fizetés, és ezt tükrözhetik a fizetésbeli különbségek.


A két nem tagjai eltérően látják ezt a kérdést is. A nők 31, a férfiak 22 százaléka okolja a diszkriminációt az eltérő bérezésért, míg a férfiak 34, a nők 18 százaléka szerint a szakmai tapasztalat eltérése lehet az ok. A képességbeli különbségek a férfiak 26, a nők 17 százaléka szerint lehet magyarázat.


2011. június 20.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Megvan az ország legjobb női és férfi targoncása

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti... Teljes cikk