Nem bírják a nyugatiak a keleti vendégmunkásokat
Mélyen gyökerezik az ellenségesség az EU legnagyobb tagállamainak közvéleményében az uniós társországokból érkező munkavállalókkal szemben - írta szombaton a Financial Times a megbízásából elkészített nemzetközi felmérés adatait idézve.
A londoni gazdasági napilap a Harris közvélemény-kutató cég vizsgálata alapján kimutatta, hogy a britek 83 százaléka, a németek 73 százaléka, a franciák 72 százaléka támogatná a külföldi EU-munkavállalók által igénybe vehető szociális ellátások tagállami szintű korlátozását.
60 százalék nem engedné be a román munkavállalókat
A megkérdezettek hozzávetőleg háromötöde elveti, hogy az átmeneti korlátozások januári lejártával a román és a bolgár állampolgárok szabad munkavállalási jogot kapjanak más uniós országokban.
Előretörhetnek az EU-ellenes erők
A lap szerint vezető EU-illetékesek tartanak attól, hogy a felmérésben tükröződő frusztrációt a választók a jövő évi európai parlamenti választásokon "élik majd ki", és nagy számú mandátumot adnak bevándorlás-ellenes "peremvidéki pártoknak", amelyek az EU puszta létét is ellenzik.
Az öt nagy EU-tagállamban - Németországban, Franciaországban, Spanyolországban, Nagy-Britanniában és Olaszországban - elvégzett felmérés adatai is igazolják ezt az aggodalmat: a britek és a franciák negyede, az olaszok 19 százaléka azt mondta, hogy valószínűleg EU-szkeptikus pártokra fog szavazni a következő EP-választáson. A Financial Times szerint ennél is meglepőbb a hagyományosan EU-párti országokban tapasztalható ellenérzés mértéke: a németek 18 százaléka, a spanyolok 12 százaléka is EU-szkeptikus pártokra készül szavazni a vizsgálat adatai alapján. (MTI)
2013. október 21.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 2 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 4 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?