Nyári munkára toboroznak amerikai gyermektáborokba
Február 18-án csaknem 40 állásra toboroz a CCUSA Budapesten amerikai gyermektáborokba. A programban elsősorban a munkatapasztalat-szerzéssel egybekötött angoltanulásra vágyó diákok találhatják meg számításukat.
10 hét munka bő ezer dollárért
Az átlagosan 9-10 hetes munkaszerződésekkel elhelyezkedők munkájukért zsebpénzt kapnak. A konyhai/technikai kisegítő személyzet munkabére jelenleg 54 napra 1125 dollár, míg az oktatói munkát végzőké 1000 dollár - az 54. nap letelte után pedig a plusz munkanapokat is vállalók napi bére technikai munkatársként 40, míg oktatóként 30 dollár naponta. (A kétfajta munkakör bérezése közötti különbözettel a technikai/konyhai munkák monotonitását próbálják meg kompenzálni a szervezők. Kevésbé élményekkel teli munkakör egy konyhában a reggeli - ebéd - vacsora hozzávalóit előkészíteni akár több száz fő részére nap, mint nap, mint például úszást, lovaglást oktatni, teniszezni a táborozókkal vagy kézműves szakköröket tartani a szabad levegőn a gyerekeknek. Ám a részvétellel főként a 21 év felettiek járnak jól, hiszen a korhatár alatt mindössze 850 dolláros fizetés jár.)
Az utazás és a nyelvtudás javítása motivál leginkább
A programban résztvevők többségét jobbára az USA végigjárása és az éles helyzetekben gyakorolható-fejleszthető angoltudás motiválja: így aztán nem ritka, hogy a résztvevők a táboroztatás során megkeresett zsebpénzt még a vízum letelte előtt az Államok körbeutazására fordítják. A program díja február 20-ig jelentkezve 395 euróba, ezt követően 450 euróba kerül majd. Az amerikai vízum költsége további 160 dollár, a New Yorktól a kiválasztott gyermektáborig közlekedő buszjárat jegyára kb. 80 dollár. A részvételhez erkölcsi bizonyítványra is szükség van - utóbbi ára 3300 forint.
Munkaajánlat a helyszínen
A CCUSA állásbörzéje viszont eltér a megszokottól. A szervezetnél a külföldi gyermektáborok vezetőivel folytatott állásinterjúkra csak a jelentkezést és a regisztrációt követően megtartott, sikeres angol nyelvű interjúk után kerülhet sor.
2014. február 4.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?