Nyári munkára toboroznak amerikai gyermektáborokba
Február 18-án csaknem 40 állásra toboroz a CCUSA Budapesten amerikai gyermektáborokba. A programban elsősorban a munkatapasztalat-szerzéssel egybekötött angoltanulásra vágyó diákok találhatják meg számításukat.
10 hét munka bő ezer dollárért
Az átlagosan 9-10 hetes munkaszerződésekkel elhelyezkedők munkájukért zsebpénzt kapnak. A konyhai/technikai kisegítő személyzet munkabére jelenleg 54 napra 1125 dollár, míg az oktatói munkát végzőké 1000 dollár - az 54. nap letelte után pedig a plusz munkanapokat is vállalók napi bére technikai munkatársként 40, míg oktatóként 30 dollár naponta. (A kétfajta munkakör bérezése közötti különbözettel a technikai/konyhai munkák monotonitását próbálják meg kompenzálni a szervezők. Kevésbé élményekkel teli munkakör egy konyhában a reggeli - ebéd - vacsora hozzávalóit előkészíteni akár több száz fő részére nap, mint nap, mint például úszást, lovaglást oktatni, teniszezni a táborozókkal vagy kézműves szakköröket tartani a szabad levegőn a gyerekeknek. Ám a részvétellel főként a 21 év felettiek járnak jól, hiszen a korhatár alatt mindössze 850 dolláros fizetés jár.)
Az utazás és a nyelvtudás javítása motivál leginkább
A programban résztvevők többségét jobbára az USA végigjárása és az éles helyzetekben gyakorolható-fejleszthető angoltudás motiválja: így aztán nem ritka, hogy a résztvevők a táboroztatás során megkeresett zsebpénzt még a vízum letelte előtt az Államok körbeutazására fordítják. A program díja február 20-ig jelentkezve 395 euróba, ezt követően 450 euróba kerül majd. Az amerikai vízum költsége további 160 dollár, a New Yorktól a kiválasztott gyermektáborig közlekedő buszjárat jegyára kb. 80 dollár. A részvételhez erkölcsi bizonyítványra is szükség van - utóbbi ára 3300 forint.
Munkaajánlat a helyszínen
A CCUSA állásbörzéje viszont eltér a megszokottól. A szervezetnél a külföldi gyermektáborok vezetőivel folytatott állásinterjúkra csak a jelentkezést és a regisztrációt követően megtartott, sikeres angol nyelvű interjúk után kerülhet sor.
2014. február 4.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 5 napja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 6 napja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 7 napja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 7 napja
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Külföldi munka 2 hete