Tiltanák a munkavállalók utáni kémkedést
A munkavállalók rejtett kamerás megfigyelésének tiltását tervezi a kormány Németországban, ahol az utóbbi időszakban több vállalatról kiderült, hogy kémkednek a dolgozók után.
A német sajtóban hétfőn ismertetett tervezet szerint a munkavállalókra vonatkozó adatvédelmi törvény tervezett reformja részeként teljesen megszűnik a rejtett kamerás megfigyelés lehetősége, amely az utóbbi években már jelentősen szűkült. Jelenleg kizárólag súlyos bűncselekményre utaló konkrét gyanú esetén rögzíthető videofelvétel munkahelyen rejtett kamerarendszerrel.
Egyre több esetre derült fény
A konzervatív-liberális koalíció több évig tartó vita során dolgozta ki a jogszabálytervezetet. Az előkészítés közben több óriásvállalat került a lapok címoldalára a dolgozók titkos megfigyeléséről szóló beszámolókkal. Legutóbb, január elején az Aldi Süd diszkontáruházláncról derült ki, hogy több üzletben rejtett kamerákkal ellenőrizték az alkalmazottakat.
Csak akkor, ha „elengedhetetlenül szükséges"
Az új tervezet szerint a munkavállalóra vonatkozó bármiféle adatot csak akkor szabad rögzíteni, kezelni és felhasználni, ha az a vállalat számára elengedhetetlenül szükséges és nem ütközik az érintett személy érdekeivel. Ugyanez vonatkozik a lehetséges munkavállalókra is, vagyis a szabályt be kell tartani a munkaerő-kiválasztási folyamat - például alkalmassági vagy orvosi vizsgálat - során is.
Öltözőben még nyílt kamerát is tilos
A nyílt kamerás megfigyelés lehetőségét bővítik, de számos korábbi korlátozás érvényben marad, így például továbbra sem lehet a munkavállaló magatartásának és teljesítményének ellenőrzése a videofelvétel készítésének célja, és tiltott marad az öltöző-, pihenő- és mellékhelyiségek megfigyelése.
2013. Janurár 15.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 4 napja
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 4 napja
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 2 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 2 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 2 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 4 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 1 hónapja
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?