kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Több az új álláshely, a többsége közmunka

Tavaly decemberben több mint 10 ezer munkáltató csaknem 33 ezer új álláshelyet jelentett be Magyarországon, így novemberhez képest 11,1 százalékkal emelkedett, az előző év azonos időszakához képest pedig több mint kétszeresére nőtt a bejelentett új munkahelyek száma - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közzétett statisztikából.

Az „igazi” új állások: Budapesten és a nyugati határszélen


Az újonnan bejelentett állások 29,9 százaléka volt nem támogatott álláshely, 70,1 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma (ennek nagy része közfoglalkoztatás) keretén belül kínálták a munkáltatók. Győr-Moson-Sopron, Vas, Zala megyében és Budapesten a nem támogatott állások voltak túlsúlyban, mind a négy területen 70 százalék felett volt az elsődleges munkaerő-piacon kínált állások aránya - derül ki az adatokból.


Az új támogatott állások száma decemberben 23 400 darab volt, ami egy hónap alatt 21,1 százalékkal (4100 darabbal), 2010. decemberhez viszonyítva pedig 5,6-szeresére (több mint 19 ezerrel) emelkedett. A hónap folyamán 65 400 állás állt rendelkezésre, amelyből több mint 25 ezer maradt betöltetlen.


Félmillió feletti álláskereső


2011 végén, a decemberi zárónapon 552 300 álláskeresőt tartottak nyilván, ami az előző hónaphoz képest 4,9 százalékos emelkedést, míg az előző év azonos időszakához képest 6,6 százalékos csökkenést jelent. A legtöbb álláskereső továbbra is Borsod-Abaúj és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében van.
A NMH adatai szerint tavaly decemberben egy hónap alatt az álláskeresők száma a férfiaknál 7,7 százalékkal, a nőknél 2,3, a szakképzetleneknél pedig 5,3 százalékkal emelkedett, míg a diplomásoknál változatlan maradt. Az előző év decemberhez viszonyítva a férfiak körében 9,8, a nőknél 3,1 százalékkal csökkent, a szakképzetleneknél pedig 6,4 százalékkal lett kevesebb álláskereső, míg a diplomás álláskeresők számában is volt egy kisebb, csaknem egy százalékos mérséklődés.


Kicsit csökkent a munkanélküliségi ráta


A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta KSH által publikált legfrissebb adata 10,6 százalék, ami a munkaerő-felmérésből a 2011. szeptember-novemberre a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ez az érték az egy hónappal korábban publikált adathoz képest 0,2 százalékponttal, az előző év azonos időszakához képest pedig 0,1 százalékponttal csökkent.
Tavaly decemberben 31 cég, 1132 munkavállalót érintő csoportos létszám leépítési döntést jelentett be a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz. Novemberhez képest 37,2 százalékkal nőtt, míg 2010 decemberéhez képest 30,2 százalékkal csökkent az elbocsátandó munkavállalók száma – írja az MTI.


2012. január 19.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk