kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

MSZP: mi lesz a közfoglalkoztatással?

Pál Tibor, az MSZP IX. kerületi polgármesterjelöltje arra vár választ Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkártól, hogy mi lesz a közfoglalkoztatással, hogyan tervezzenek az önkormányzatok.

A ferencvárosi szocialista alpolgármester a József Attila lakótelepen - Élő Norbert kőbányai polgármesterjelölttel közösen - tartott szerdai sajtótájékoztatóján visszautasította Czomba Sándor korábbi állítását, miszerint - mint idézte - közmunkában tartalmatlan munkát végeznek az emberek.

Példaként egyebek mellett Ferencváros közfoglalkoztatási cégének lakótelepi kirendeltségét említette, ahol a parkok rendben tartásával és őrzésével foglalkoznak a közmunkások. Hozzátette: az önkormányzat működtet könyvkötészetet, nyomdát és dolgoznak közmunkások iskolákban, óvodákban, szociális intézményekben is.

Pál Tibor közölte: az önkormányzat évente nagyjából háromszáz embert foglalkoztat az Út a munkához program keretében, közülük általában százan, százötvenen vissza tudnak térni a munkaerőpiacra.

A politikus arra is választ vár Czomba Sándortól, hogy az önkormányzatok jövőre is kapnak-e támogatást közmunkaprogramra vagy ezt az összeget - ami Ferencvárosnak évi 120-150 millió forintos állami támogatást jelent - saját maguknak kell kigazdálkodniuk.

Azt ígérte, hogy megválasztása esetén folytatja a közmunkaprogramot, mert az jó és szükség van rá.

Élő Norbert a sajtótájékoztatón arról beszélt, hogy Kőbányán több mint négyszáz szociális bérlakás épült fel az elmúlt években és több mint ezer panellakást korszerűsítettek. Hangsúlyozta: ha ő lesz a polgármester, folytatni szeretné a városrehabilitációt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk