kapubanner for mobile

MSZP: nagyobb megbecsülést a köztisztviselőknek és a dolgozó nőknek!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az MSZP a jelenleginél nagyobb anyagi és erkölcsi megbecsülést ígér a köztisztviselőknek és a dolgozó nőknek.

Erről Horváth Csaba, a szocialista párt alelnöke beszélt hétfői sajtótájékoztatóján, a köztisztviselők és kormánytisztviselők napján. Azt mondta: a közszférában dolgozók több munkáért reálértéken kevesebb bért kapnak, mint három évvel ezelőtt, miközben kiszolgáltatottá váltak, mert az Orbán-kormány a szakmai felkészültség helyett a párthűséget tette elsődleges követelménnyé.

Ezért a köztisztviselőktől "nem hallani panaszt, nem járnak tüntetni (...), tisztességgel végzik a dolgukat, de lesz egy hely, ahol ők is elmondhatják a véleményüket: a szavazófülke" - jelentette ki.

Lendvai Anna fővárosi MSZP-s képviselő arról beszélt: a közszférában sem érvényesül az egyenlő munkáért egyenlő bért elve, a nők ugyanis a bértábla ellenére 8 százalékkal kevesebbet keresnek az azonos munkát végző férfiaknál, és jóval kisebb az arányuk a vezető beosztásokban.

Horváth Csaba azt ígérte, felszámolják az indokolatlan bérkülönbségeket, és a fővárosi önkormányzatnál, a budapesti intézményeknél és az önkormányzati cégeknél növelni fogják a vezető beosztású nők arányát.

Hozzátette: ha az MSZP kormányra jut, az alkotmány részévé teszi az azonos bérezés követelményét, és a női esélyegyenlőség megteremtéséért felelős államtitkárt nevez ki.

"Kampányfogás a béremelés"

A szeptember 1-jével bekövetkező pedagógusbér-emelésről kérdésre Horváth Csaba azt mondta: megkésett intézkedésnek, szavazatvásárlási kísérletnek tartja. Véleménye szerint azzal, hogy nem az eredeti tervek szerint, egy ütemben hajtják végre a béremelést, a kormány azt üzeni a pedagógusoknak: jövőre csak akkor kapják meg a második részletet, ha a Fideszre szavaznak.

Ezzel szemben a szocialisták tisztességes életpályamodellt kínálnak a tanároknak - mondta, megjegyezve: olyan kormányra van szükség, amely nemcsak fél évvel a választások előtt, hanem az egész ciklusban megbecsüli a pedagógusok, az egészségügyi dolgozók és a köztisztviselők munkáját.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek