kapubanner for mobile

MSZP: nagyobb megbecsülést a köztisztviselőknek és a dolgozó nőknek!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az MSZP a jelenleginél nagyobb anyagi és erkölcsi megbecsülést ígér a köztisztviselőknek és a dolgozó nőknek.

Erről Horváth Csaba, a szocialista párt alelnöke beszélt hétfői sajtótájékoztatóján, a köztisztviselők és kormánytisztviselők napján. Azt mondta: a közszférában dolgozók több munkáért reálértéken kevesebb bért kapnak, mint három évvel ezelőtt, miközben kiszolgáltatottá váltak, mert az Orbán-kormány a szakmai felkészültség helyett a párthűséget tette elsődleges követelménnyé.

Ezért a köztisztviselőktől "nem hallani panaszt, nem járnak tüntetni (...), tisztességgel végzik a dolgukat, de lesz egy hely, ahol ők is elmondhatják a véleményüket: a szavazófülke" - jelentette ki.

Lendvai Anna fővárosi MSZP-s képviselő arról beszélt: a közszférában sem érvényesül az egyenlő munkáért egyenlő bért elve, a nők ugyanis a bértábla ellenére 8 százalékkal kevesebbet keresnek az azonos munkát végző férfiaknál, és jóval kisebb az arányuk a vezető beosztásokban.

Horváth Csaba azt ígérte, felszámolják az indokolatlan bérkülönbségeket, és a fővárosi önkormányzatnál, a budapesti intézményeknél és az önkormányzati cégeknél növelni fogják a vezető beosztású nők arányát.

Hozzátette: ha az MSZP kormányra jut, az alkotmány részévé teszi az azonos bérezés követelményét, és a női esélyegyenlőség megteremtéséért felelős államtitkárt nevez ki.

"Kampányfogás a béremelés"

A szeptember 1-jével bekövetkező pedagógusbér-emelésről kérdésre Horváth Csaba azt mondta: megkésett intézkedésnek, szavazatvásárlási kísérletnek tartja. Véleménye szerint azzal, hogy nem az eredeti tervek szerint, egy ütemben hajtják végre a béremelést, a kormány azt üzeni a pedagógusoknak: jövőre csak akkor kapják meg a második részletet, ha a Fideszre szavaznak.

Ezzel szemben a szocialisták tisztességes életpályamodellt kínálnak a tanároknak - mondta, megjegyezve: olyan kormányra van szükség, amely nemcsak fél évvel a választások előtt, hanem az egész ciklusban megbecsüli a pedagógusok, az egészségügyi dolgozók és a köztisztviselők munkáját.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek