Műhelymunka a négynapos munkahétről
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzakmai előkészítő munka folyik a kormányzat részéről a vállalatok által válság idején alkalmazott módszerekkel, az állásidővel, a négynapos munkahéttel, illetve a bérkipótlással kapcsolatban - mondta Tukacs István, az esetlegesen kialakuló gazdasági válságövezetekben szükséges kormányzati intézkedések koordinálásával megbízott kormánybiztos.
Az államtitkár Békés megyében tett látogatása során helyi vállalkozókkal találkozott, az itt elhangzottakra hivatkozva elmondta: látszik, hogy erőteljes igény van a döntéshozatalra, nem lehet tehát kikerülni.
Rámutatott: jelenleg még a klasszikus munkahelymegtartó támogatások működnek, eddig változatlan formában.
Az általa hagyományosnak nevezett támogatási rendszerben azonban uniós szinten már az első változás megtörtént, hiszen az Európai Bizottság az elmúlt héten döntött arról, hogy az eddigi 200 ezer euróról 500 ezer euróra emeli a vállalkozások munkahelymegtartó támogatásának lehetőségét.
A négynapos munkahét, illetve az állásidő, vagy nyolc óra helyett hat órás munkaidő ügyében szerinte normatív típusú szabályokat kell hozni, olyanokat, amelyekből választhatnak a vállalkozók.
"Szilárd meggyőződésem, hogy ez meg fog történi, s az ezzel kapcsolatos szabályokat be tudjuk hozni februárban a parlamenti ülésszakra, amennyiben országgyűlési döntés kell hozzá" - mondta Tukacs István.
Rámutatott: jelenleg még a klasszikus munkahelymegtartó támogatások működnek, eddig változatlan formában.
Az általa hagyományosnak nevezett támogatási rendszerben azonban uniós szinten már az első változás megtörtént, hiszen az Európai Bizottság az elmúlt héten döntött arról, hogy az eddigi 200 ezer euróról 500 ezer euróra emeli a vállalkozások munkahelymegtartó támogatásának lehetőségét.
A négynapos munkahét, illetve az állásidő, vagy nyolc óra helyett hat órás munkaidő ügyében szerinte normatív típusú szabályokat kell hozni, olyanokat, amelyekből választhatnak a vállalkozók.
"Szilárd meggyőződésem, hogy ez meg fog történi, s az ezzel kapcsolatos szabályokat be tudjuk hozni februárban a parlamenti ülésszakra, amennyiben országgyűlési döntés kell hozzá" - mondta Tukacs István.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
