Műhelymunka a négynapos munkahétről
Szakmai előkészítő munka folyik a kormányzat részéről a vállalatok által válság idején alkalmazott módszerekkel, az állásidővel, a négynapos munkahéttel, illetve a bérkipótlással kapcsolatban - mondta Tukacs István, az esetlegesen kialakuló gazdasági válságövezetekben szükséges kormányzati intézkedések koordinálásával megbízott kormánybiztos.
Az államtitkár Békés megyében tett látogatása során helyi vállalkozókkal találkozott, az itt elhangzottakra hivatkozva elmondta: látszik, hogy erőteljes igény van a döntéshozatalra, nem lehet tehát kikerülni.
Rámutatott: jelenleg még a klasszikus munkahelymegtartó támogatások működnek, eddig változatlan formában.
Az általa hagyományosnak nevezett támogatási rendszerben azonban uniós szinten már az első változás megtörtént, hiszen az Európai Bizottság az elmúlt héten döntött arról, hogy az eddigi 200 ezer euróról 500 ezer euróra emeli a vállalkozások munkahelymegtartó támogatásának lehetőségét.
A négynapos munkahét, illetve az állásidő, vagy nyolc óra helyett hat órás munkaidő ügyében szerinte normatív típusú szabályokat kell hozni, olyanokat, amelyekből választhatnak a vállalkozók.
"Szilárd meggyőződésem, hogy ez meg fog történi, s az ezzel kapcsolatos szabályokat be tudjuk hozni februárban a parlamenti ülésszakra, amennyiben országgyűlési döntés kell hozzá" - mondta Tukacs István.
Rámutatott: jelenleg még a klasszikus munkahelymegtartó támogatások működnek, eddig változatlan formában.
Az általa hagyományosnak nevezett támogatási rendszerben azonban uniós szinten már az első változás megtörtént, hiszen az Európai Bizottság az elmúlt héten döntött arról, hogy az eddigi 200 ezer euróról 500 ezer euróra emeli a vállalkozások munkahelymegtartó támogatásának lehetőségét.
A négynapos munkahét, illetve az állásidő, vagy nyolc óra helyett hat órás munkaidő ügyében szerinte normatív típusú szabályokat kell hozni, olyanokat, amelyekből választhatnak a vállalkozók.
"Szilárd meggyőződésem, hogy ez meg fog történi, s az ezzel kapcsolatos szabályokat be tudjuk hozni februárban a parlamenti ülésszakra, amennyiben országgyűlési döntés kell hozzá" - mondta Tukacs István.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?
Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk
Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok
Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 5 napja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 1 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 1 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 3 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 3 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 3 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
Állások
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- belső ellenőr
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Pizzafutár állás Békéscsaba – céges autó, teljes munkaidő (2026. 03. 03)
- Anyagmozgató-Nagykanizsa (2026. 03. 03)
- Lean Csoportvezető (2026. 03. 03)
- Villanyszerelő / Gépész üzemeltető (Debrecen) (2026. 03. 03)
Partnereink hírei
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
- A kert, ahol a lélek is otthon van – Kozma Péter kertépítő hitvallása
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben