Munka miatt hajlandóak lennének költözni
Egyre inkább hajlandóak költözni a munka érdekében a csehek - derült ki abból az országos felmérésből, amelynek eredményét szerdán hozták nyilvánosságra Prágában.
A megkérdezettek 20 százaléka csak Csehországon belül lenne hajlandó szükség esetén a költözésre, míg a megkérdezettek 25 százaléka költözne külföldre gond nélkül. Ők inkább a fiatalabb generációk képviselői. Közülük minden harmadik Európában szeretne maradni, míg kétharmad a világ más részeire is elmenne.
A STEM/MARK intézet kommentárjában megjegyzi: a felmérés eredményét, az emberek szóbeli nyilatkozatait az eddigi gyakorlat nem igen igazolja. Az utóbbi tíz év alatt a hozzáférhető adatok szerint mindössze a csehek 16 százaléka költözött el munka miatt állandó lakhelyéről. Szakértők szerint valószínűsíthető az is, hogy a mai, nagyobb mozgékonyságra való hajlandóság a nemzetközi gazdasági válság következménye is.
Az állandó lakhely elhagyása elleni leggyakoribb indokok, hogy megszakadnak az eddigi környezettel, a szűkebb családi és rokoni háttérrel való rendszeres kapcsolatok, a gyerekeknek iskolaváltásra van szükségük, illetve külföldre költözés esetén az idegen nyelv ismeretének hiánya.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hónapja
- A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé 4 hónapja
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 5 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 6 hónapja
- Így segítik az egyetemisták karrierépítését 6 hónapja
- 8 évente új pozíció – meghökkentő újítás egy nagyvállalatnál 8 hónapja
- 100 millió dolláros fizetés egyetlen AI-szakembernek? Zuckerberg személyesen indult hajtóvadászatra 9 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 10 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 11 hónapja
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 12 hónapja
- Munkaközvetítők: áldás vagy átverés? Tények és tévhitek 12 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben