kapubanner for mobile

Munka miatt hajlandóak lennének költözni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyre inkább hajlandóak költözni a munka érdekében a csehek - derült ki abból az országos felmérésből, amelynek eredményét szerdán hozták nyilvánosságra Prágában.

A STEM/MARK közvélemény-kutató intézet februári felmérése szerint az aktív cseh lakosság 45 százaléka lenne hajlandó elköltözni állandó lakhelyéről, hogy dolgozhasson. A leginkább - 62 százalék - a karrierjük elején álló fiatalok hajlandóak elhagyni eddigi lakhelyüket. Magasabb korral ez a hajlandóság jelentősen csökken. Az 50 éven felüliek körében már csak 25 százaléka lenne hajlandó a költözésre.

A megkérdezettek 20 százaléka csak Csehországon belül lenne hajlandó szükség esetén a költözésre, míg a megkérdezettek 25 százaléka költözne külföldre gond nélkül. Ők inkább a fiatalabb generációk képviselői. Közülük minden harmadik Európában szeretne maradni, míg kétharmad a világ más részeire is elmenne.

A STEM/MARK intézet kommentárjában megjegyzi: a felmérés eredményét, az emberek szóbeli nyilatkozatait az eddigi gyakorlat nem igen igazolja. Az utóbbi tíz év alatt a hozzáférhető adatok szerint mindössze a csehek 16 százaléka költözött el munka miatt állandó lakhelyéről. Szakértők szerint valószínűsíthető az is, hogy a mai, nagyobb mozgékonyságra való hajlandóság a nemzetközi gazdasági válság következménye is.

Az állandó lakhely elhagyása elleni leggyakoribb indokok, hogy megszakadnak az eddigi környezettel, a szűkebb családi és rokoni háttérrel való rendszeres kapcsolatok, a gyerekeknek iskolaváltásra van szükségük, illetve külföldre költözés esetén az idegen nyelv ismeretének hiánya.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek