Megjelent: 17 éve

Munkaadói csúcs a válságkezelésről

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) küldöttsége a legjelentősebb nemzetközi munkaadói szervezet, a Businesseurope tagjainak képviselőivel tárgyalt Prágában június 11-én és 12-én. Az ülésen a válság hatásait értékelték, és Jürgen Thumann-t választották a Businesseurope élére.

A találkozón a magyar munkaadói oldalt Dr. Futó Péter elnök, Dr. Vadász Péter társelnök, Wimmer István főtitkár és Lótos Adrienn, az MGYOSZ brüsszeli irodájának vezetője képviselte.

A Businesseurope ülésén a válság egyes tagországokra kifejtett hatását értékelték. Az európai tagországok munkaadói szervezeteinek vezetői egyhangúlag azt hangsúlyozták, hogy nem szigorúbb regulációra, hanem átlátható, hosszútávon hatékony, és vállalkozásösztönző szabályzásra van szükség.

A gazdaságélénkítő és stabilizációs intézkedéseket követően a Businesseurope tagjai szerint az államnak újra ki kell vonulnia a gazdaságból, nem szabad, hogy a válság alatti átmeneti közfoglalkoztatás perspektívája a magánszektor foglalkoztatási mutatóit rontsa, hiszen mindez egyensúlyhiányt eredményez és hosszú távon fenntarthatatlan.

A válság sikeres kezelése és a hosszú távú gazdasági fejlődés feltételeinek megteremtése érdekében elengedhetetlen, hogy az európai munkaadói érdekképviseletek ne csak országos szinten, hanem álláspontjukat egyeztetve, a határokon túl is együttműködve dolgozzák ki javaslataikat - hangsúlyozta a Businesseurope ülésének kapcsán Dr. Futó Péter, az MGYOSZ elnöke.

Új elnök a Businesseurope élén

Az ülésen a német Jürgen Thumann-t választották a Businesseurope elnökévé a június végén második kétéves mandátumát záró francia Ernest-Antoine Seillière utódaként.

Az új elnök Jürgen Thumann - korábban a Német Gyáriparos Szövetség, a BDI elnöke - elsődleges feladata az új összetételű parlament és EU Bizottsággal való tartós munkakapcsolat kiépítése, valamint a Businesseurope - a válságkezelést és a fellendülést segítő - javaslatainak elfogadtatása.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk