Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 2015-ben

A minimálbér 101 500 forintról 105 000 forintra emelkedik 2015-ben. A garantált bérminimum összege pedig 2015. január 1-jétől 122 000 forint. A 2012 júliusban hatályba lépett új Munka törvénykönyve szerint a minimálbér és a garantált bérminimum összegét és hatályát a kormány állapítja meg, a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanáccsal folytatott konzultációt követően.

	Havi bér Ft/hó	Heti bér Ft/hét	Napi bér Ft/nap	Órabér Ft/óra
Minimálbér 347/2014. (XII.29.) Korm.r. 2. § (1) bek.	105.000	24.160	4.830	604
Garantált bérminimum* 347/2014. (XII.29.) Korm.r. 2. § (2) bek,	122.000	28.080	5.620	702
Közfoglalkoztatási bér 170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 1.§ (1) bek. - 376/2014. (XII.31.) Korm.r. 1.§	79.155	18.200	3.639	-
Garantált közfoglalkoztatási bér** 170/2011. (VIII.24.) Korm. rend. 2. § (1) bek. - 376/2014. (XII.31.) Korm.r. 2.§	101.480	23.330	4.666	-
Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér 170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 2/A.§ (1) bek. - 376/20 14. (XII.31.) Korm.r. 3.§	87.090	20.020	4.004	-
Munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási garantált bér*** 170/2011. (VIII.24.) Korm. rend. 2/A. § (2) bek. - 376/2014. (XII.31.) Korm.r. 3.§	111.660	25.670	5.134	-

∗ A garantált bér a legalább középfokú iskolai végze ttséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalót illeti meg

∗∗ A garantált közfoglalkoztatási bér a legalább közé pfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben foglalkoztatott közfoglalkoztatottat illeti meg

∗∗∗ A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavezetőt közfoglalkoztatási garantált bér a legalább közép fokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő munkakörben, teljes munkaidő teljesítése esetén illeti meg

Közszolgálati tisztviselők illetményalapja 2014. évi C. tv. 59. § (1) bek. (Költségvetési tv.) – 2011. évi CXCIX. tv. (Kttv.) 132. §	38.650,- Ft
Közalkalmazotti illetménypótlék számítási alapja 2014. évi C. tv. 60. § (1) bek. b) pont (Költségvetési tv.) - 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 6 9. §	20.000,- Ft
Legalacsonyabb bírói, ügyészi alapilletmény – 1. fi zetési fokozat 2014. évi C. tv. 63. § (1)-(2) bek. (Költségvetési tv .) – 2011. évi CLXII. tv. 169. § (2) és 2011. évi CLXIV. tv. 59. § (3) bek.	391.600,- Ft
Jogi segítői óradíj, kirendelt ügyvédi óradíj 2014. évi C. tv. 63. § (3)-(4) bek. (Költségvetési tv.) – 2003. évi LXXX. tv. 1. § (3) bek., 1998. évi XI. tv. 131. § (2) bek	5.000,- Ft/óra
Helyettes szülői díj legalacsonyabb összege – gyermekenként, fiatal felnőttenként 2014. évi C. tv. 64. § (1) c) pont (Költségvetési tv.) – 19 97. évi XXXI. tv. 66/L. §	15.000,- Ft/hó
A nevelőszülőt a nevelő szülői foglalkoztatási jogviszonya fennállásának idő tartama alatt (függetlenül attól, hogy helyeztek-e el nála gyermeket, fiatal felnőttet) megillető alapdíj legalacsonyabb összege 1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (3) bek. A nevelőszülőt az alapdíjon felül a nála elhelyezett gyermek, fiatal felnőtt utánmegillető kiegészítődíj minimális összege – gyermekenként, fiatal felnőttenként1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (4) bek. A nevelőszülőt az alap- és kiegészítő díjon felül a speciális vagy különleges ellátási szükségletűgyermek után megillető többletdíj legkisebb összege – a speciális vagy különleges ellátási szükségletű gyermekek után, gyermekenként 1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (5) bek	minimálbér 30%-a 31.500,- Ft/hó minimálbér 20%-a 21.000,- Ft/hó minimálbér 5%-a 5.250,- Ft/hó

forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 2015-ben

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Kinek jár a garantált bérminimum?

Kinek jár a garantált bérminimum?

Nincs megegyezés a minimálbérről, a kormány dönt

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló