Megjelent: 5 éve

Munkabérek, illetmények (minimálbér, garantált bérminimum) 2015-ben

A minimálbér 101 500 forintról 105 000 forintra emelkedik 2015-ben. A garantált bérminimum összege pedig 2015. január 1-jétől 122 000 forint. A 2012 júliusban hatályba lépett új Munka törvénykönyve szerint a minimálbér és a garantált bérminimum összegét és hatályát a kormány állapítja meg, a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanáccsal folytatott konzultációt követően.






















































Havi bér
Ft/hó
Heti bér
Ft/hét
Napi bér
Ft/nap
Órabér
Ft/óra
Minimálbér
347/2014. (XII.29.) Korm.r. 2. § (1) bek.
105.000 24.160 4.830 604
Garantált bérminimum*
347/2014. (XII.29.) Korm.r.
2. § (2) bek,
122.000 28.080 5.620 702
Közfoglalkoztatási bér
170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 1.§
(1) bek. - 376/2014. (XII.31.) Korm.r. 1.§
79.155 18.200 3.639 -
Garantált közfoglalkoztatási bér**
170/2011.
(VIII.24.) Korm. rend. 2. § (1) bek. - 376/2014.
(XII.31.) Korm.r. 2.§
101.480 23.330 4.666 -
Munkavezetőt megillető
közfoglalkoztatási bér

170/2011.(VIII.24.) Korm.r. 2/A.§ (1) bek. - 376/20
14.
(XII.31.) Korm.r. 3.§
87.090 20.020 4.004 -
Munkavezetőt megillető
közfoglalkoztatási garantált
bér***

170/2011. (VIII.24.) Korm. rend. 2/A. § (2) bek.
- 376/2014. (XII.31.) Korm.r. 3.§
111.660 25.670 5.134 -




A garantált bér a legalább középfokú iskolai végze
ttséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő
munkakörben foglalkoztatott
munkavállalót illeti meg

∗∗
A garantált közfoglalkoztatási bér a legalább közé
pfokú iskolai végzettséget és szakképesítést igénylő
munkakörben foglalkoztatott
közfoglalkoztatottat illeti meg

∗∗∗
A közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott
munkavezetőt közfoglalkoztatási garantált bér a legalább közép
fokú iskolai
végzettséget és szakképesítést igénylő
munkakörben, teljes munkaidő
teljesítése esetén illeti meg































Közszolgálati tisztviselők illetményalapja
2014. évi C. tv. 59. § (1) bek. (Költségvetési
tv.) – 2011. évi CXCIX. tv. (Kttv.) 132. §
38.650,- Ft
Közalkalmazotti illetménypótlék számítási alapja
2014. évi C. tv. 60. § (1) bek. b) pont
(Költségvetési tv.) - 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 6
9. §
20.000,- Ft
Legalacsonyabb bírói, ügyészi alapilletmény – 1. fi
zetési fokozat

2014. évi C. tv. 63. § (1)-(2) bek. (Költségvetési tv
.) – 2011. évi CLXII. tv. 169. § (2) és
2011. évi CLXIV. tv. 59. § (3) bek.
391.600,- Ft
Jogi segítői óradíj, kirendelt ügyvédi óradíj
2014. évi C. tv. 63. § (3)-(4) bek.
(Költségvetési tv.) – 2003. évi LXXX. tv. 1. § (3)
bek., 1998. évi XI. tv. 131. § (2) bek
5.000,- Ft/óra
Helyettes szülői díj legalacsonyabb összege – gyermekenként, fiatal felnőttenként 2014.
évi C. tv. 64. § (1) c) pont (Költségvetési tv.) – 19
97. évi XXXI. tv. 66/L. §
15.000,- Ft/hó
A nevelőszülőt a nevelő
szülői foglalkoztatási jogviszonya fennállásának idő
tartama
alatt (függetlenül attól, hogy helyeztek-e el nála
gyermeket, fiatal felnőttet) megillető
alapdíj legalacsonyabb összege

1997. évi XXXI. tv. 66/H. § (3) bek.

A nevelőszülőt az alapdíjon felül a nála elhelyezett gyermek, fiatal felnőtt utánmegillető
kiegészítődíj minimális összege – gyermekenként, fiatal felnőttenként
1997.
évi XXXI. tv. 66/H. § (4) bek.

A nevelőszülőt az alap- és kiegészítő
díjon felül a speciális vagy különleges ellátási
szükségletűgyermek után megillető
többletdíj legkisebb összege – a speciális vagy
különleges ellátási szükségletű
gyermekek után, gyermekenként

1997. évi XXXI. tv.

66/H. § (5) bek
minimálbér 30%-a
31.500,- Ft/hó



minimálbér 20%-a
21.000,- Ft/hó



minimálbér 5%-a
5.250,- Ft/hó


forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter