Munkahelyteremtésre fordítják a vezetői prémiumok felét

Munkahelyteremtésre fordítja a kormány az állami vezetők idei prémiumának felét, jövőre pedig az egész összeget, összesen több mint kétmilliárd forintot - közölte a kormányszóvivő kedden az MTI-vel.

Daróczi Dávid elmondta, hogy két intézkedés érinti az állami cégek menedzsmentjét: egyrészt a vezetők idei prémiumának felét és a jövő évi teljes összeget elveszik, másrészt tíz százalékkal kevesebb lesz a felügyelő-bizottsági és igazgatótanácsi tagok tiszteletdíja. Mint kifejtette, mintegy 250 állami cég 450 vezetőjét érinti a prémiumra vonatkozó döntés. Technikailag ezt úgy kivitelezik, hogy a cégvezetők és helyetteseik a pénzt az államkincstár egy elkülönített számlájára utaltatják majd. A szóvivő kitért arra, hogy becslésük alapján ez az összeg idén nettó 6-700 millió, jövőre pedig 1,5 milliárd forint lesz. A kormány szándékai szerint ebből az összegből 600 embernek lehet munkahelyet teremteni, ők erdőtelepítéssel foglalkoznak majd. Az államkincstári számlát egy kormánytól független szakemberekből álló ellenőrző testület felügyeli, ennek tagja többek között egy közgazdász, egy könyvvizsgáló, valamint az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói és munkaadói oldalának egy-egy képviselője. A testület félévente nyilvános jelentést készít.

Daróczi Dávid kitért arra, hogy önkormányzati és magántulajdonú cégek is befizethetnek a számlára, ami még több munkahely megtemetését eredményezheti. Beszámolt arról is, hogy a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács döntése értelmében a többségében állami tulajdonú cégeknél az igazgatósági és felügyelő-bizottsági tagok tiszteletdíját tíz százalékkal csökkentik. A száz százalékban állami tulajdonú cégeknél erről elég egy alapítói határozatot kiadni, a többinél viszont közgyűlés összehívására van szükség a döntés elfogadásához. Ezek folyamatban vannak - tette hozzá a kormányszóvivő.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk