kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Munkaképességi Index felmérés Magyarországon

Az idősebb munkavállalók negyedénél volt gyenge vagy közepes munkaképesség, s ez az arány az életkorral növekedett. A legrosszabb munkaképességről az építőiparban dolgozók számoltak be - derül ki az ötezer, 45 év feletti munkavállaló vizsgálatával készült Munkaképességi Index felmérésből.

A munkaképességi indexet a Finn Munkaegészségügyi Intézetben (FIOH) fejlesztették ki a munkaképességet fejlesztő különféle intézkedések hatásainak lemérésére, igazolására a 80-as években. A hét kérdésből álló Munkaképességi Indexet (WAI®) mára világszerte használják a munkavállalók érdekében. A kérdőív összetetten értékeli a tárgyi és szervezeti munkakörnyezet, az egészségi állapot, illetve a szaktudás által befolyásolt munkaképességet, s jól előrejelzi a munkában megmaradás esélyét.

Eddig 25 nyelvre fordították le és használják világszerte a munkavállalók és a cégek érdekében. Idén zárult az első nagyszabású felmérés Magyarországon, amelyben az Országos Tisztifőorvosi Hivatal - Munkahigiénés és Foglalkozás-Egészségügyi Főosztályának szakmai vezetésével 5,000 fő 45 év feletti munkavállalót vizsgáltak kiemelt jelentőségű gazdasági ágazatokban.

A Munkaképességi Index felhasználásával azonosítani lehet a problémás munkakörnyezetet, illetve a fejlesztésre szoruló dolgozókat. A Finn Munkaegészségügyi Intézet (FIOH) engedélyével, a TÁMOP 2.4.8-12 projekt keretében 2014-2015-ben ötezer, 45 évesnél idősebb magyar építőipari-, mezőgazdasági- és autóipari dolgozónál, illetve pedagógusnál, családorvosnál és egészségügyi szakdolgozónál készült felmérés, hogy valós képet lehessen kapni az idősödő munkavállalók munkaképességéről e nemzetgazdasági szempontból különös figyelmet érdemlő csoportokban.

Az eredmények azt mutatják, hogy az idősebb munkavállalók negyedénél volt gyenge vagy közepes munkaképesség, s ez az arány az életkorral növekedett. A legrosszabb munkaképességről az építőiparban dolgozók számoltak be. Az eddigi megfigyelések nagyjából megfelelnek a nemzetközi szakirodalomban leírtaknak. Az index értékére az anyagcsere- és a lelki betegségek voltak különösen jelentős hatással. Ez kihangsúlyozza a munkavállalók egészségével való foglalkozás jelentőségét, illetve a munkakörnyezet optimalizálásának fontosságát...

További érdekes információkat tudhat meg a felmérés eredményeiről /Dr. Kudász Ferenctől/, szeptemberben a Stressz-M konferencián.

Szerző: Stressz-M; Dr. Kudász Ferenc
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk