Munkaképességi Index felmérés Magyarországon
Az idősebb munkavállalók negyedénél volt gyenge vagy közepes munkaképesség, s ez az arány az életkorral növekedett. A legrosszabb munkaképességről az építőiparban dolgozók számoltak be - derül ki az ötezer, 45 év feletti munkavállaló vizsgálatával készült Munkaképességi Index felmérésből.
Eddig 25 nyelvre fordították le és használják világszerte a munkavállalók és a cégek érdekében. Idén zárult az első nagyszabású felmérés Magyarországon, amelyben az Országos Tisztifőorvosi Hivatal - Munkahigiénés és Foglalkozás-Egészségügyi Főosztályának szakmai vezetésével 5,000 fő 45 év feletti munkavállalót vizsgáltak kiemelt jelentőségű gazdasági ágazatokban.
A Munkaképességi Index felhasználásával azonosítani lehet a problémás munkakörnyezetet, illetve a fejlesztésre szoruló dolgozókat. A Finn Munkaegészségügyi Intézet (FIOH) engedélyével, a TÁMOP 2.4.8-12 projekt keretében 2014-2015-ben ötezer, 45 évesnél idősebb magyar építőipari-, mezőgazdasági- és autóipari dolgozónál, illetve pedagógusnál, családorvosnál és egészségügyi szakdolgozónál készült felmérés, hogy valós képet lehessen kapni az idősödő munkavállalók munkaképességéről e nemzetgazdasági szempontból különös figyelmet érdemlő csoportokban.
Az eredmények azt mutatják, hogy az idősebb munkavállalók negyedénél volt gyenge vagy közepes munkaképesség, s ez az arány az életkorral növekedett. A legrosszabb munkaképességről az építőiparban dolgozók számoltak be. Az eddigi megfigyelések nagyjából megfelelnek a nemzetközi szakirodalomban leírtaknak. Az index értékére az anyagcsere- és a lelki betegségek voltak különösen jelentős hatással. Ez kihangsúlyozza a munkavállalók egészségével való foglalkozás jelentőségét, illetve a munkakörnyezet optimalizálásának fontosságát...
További érdekes információkat tudhat meg a felmérés eredményeiről /Dr. Kudász Ferenctől/, szeptemberben a Stressz-M konferencián.
Szerző: Stressz-M; Dr. Kudász Ferenc
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
- Ezért esik szét a figyelmünk a munkahelyen – magyar kutatás az okostelefon-függőségről 3 hete
- Ülőmunka és kerékpározás: a prosztatagyulladás gyakori okai lehetnek! 3 hete
- Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel? 3 hete
- Egyszerű rendszerezési megoldások a modern élet kihívásaihoz 1 hónapja
- Téli száraz levegő a munkahelyen: így előzhetők meg a panaszok és betegségek 2 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 2 hónapja
- Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot 2 hónapja
- Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás? 2 hónapja
- Aggasztó számok: a magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában 3 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 3 hónapja
- Miért érdemes óvni látásunk épségét? 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig