Munkáshitel - ezért érdemes kivárni az igényléssel
Még gyermekbetegségekkel küzd a munkáshitel a bankoknál, ám látható: a jogszabály adta szűk lehetőségek ellenére a bankok igyekeznek egyedivé tenni saját ajánlataikat. Gergely Péter, a BiztosDöntés.hu pénzügyi szakértője szerint épp ezért egyelőre érdemes kivárni az igényléssel – komoly akciókat hozhat a tavasz.
Egyelőre az alaptermék rendszerbe állítása zajlik a kereskedelmi bankoknál, így még nem indult el az akció-dömping a munkáshitellel kapcsolatban.
Jelenleg csak a Gránit Bank kínál jóváírást a náluk munkáshitelt igénylőknek: a bankkal a hiteligénylés kapcsán kapcsolatba kerülők 100 ezer, a már Gránit bankszámlával rendelkező ügyfelek 50 ezer forintos jóváírást kapnak a hitelösszegen felül, ha a pénzintézeten keresztül igénylik a munkáshitelt.
Akár 500 ezer forinttól
A BiztosDöntés.hu kalkulációi szerint a megfontoltabb hitelfelvevők akár 500 ezer forintos kölcsönt is igényelhetnek az Erste és a K&H Banknál. A CIB, a Gránit és az OTP Bank 1-1 millió forintban húzza meg az igényelhető minimum összeget, míg a Raiffeisen Banknál 1,05 millió forint a legkisebb igényelhető munkáshitel összege. A legmagasabb beszállási összeg az MBH Banknál van: ott 2 millió forinttól igényelhető munkáshitel, amelynek maximuma a törvény szerint 4 millió forint lehet.
Eltérő számítások
A szigorúan megkötött kondíciók nem csak a hitel kamatmentességét, de a kezességvállalás évi 0,5 százalékos díját is beégették a kondíciókba, ám a számítási metódus alapján a hitel teljes futamideje alatt visszafizetendő összegben vannak eltérések a banki ajánlatokban.
Gergely Péter szerint az összevetést nehezíti, hogy a bankok eltérő reprezentatív példákat alkalmaznak: van bank ahol 5, máshol 10 évre mutatják ki a hitel költségeit – az OTP reprezentatív példája 64 hónapról szól.
A fellelhető és valamiképp összehasonlítható adatok alapján a 3 milliós példát alkalmazó bankok szerint 10 év alatt a kamattámogatás feltételeinek végig megfelelő ügyfelek
- az MBH Banknál 3 082 385,
- az OTP Banknál 3 083 580,
- az Erste Banknál 3 121 310,
- a CIB Banknál 3 081 250,
- a K&H Banknál 3 177 900 forintot kell, hogy visszafizessenek a futamidő végéig.
A 4 milliós példával elérhető kondíciók esetében a hitel
- a CIB Banknál 4 108 334,
- a Gránit Banknál 4 110 000,
- az OTP Banknál 4 111 516,
- az Erste Banknál 4 148 674,
- míg a K&H Banknál 4 205 836 forintos 10 éves teljes törlesztéssel jár.
Gumiszabály miatt komoly eltérések a jövedelem-elvárásban
A másik komoly eltérés a szakértő szerint az, hogy melyik bank, milyen minimális jövedelmet vár el az ügyfeleitől. A jogszabály itt nem egyértelműen fogalmaz, hiszen ma Magyarországon nem vezetnek hivatalos kimutatást a „heti húsz órás munkaviszonyban foglalkoztatottak átlagos jövedelméről”, amelynek igazolása a munkáshitel nyújtásának feltétele. Épp ezért a bankok zöme a 8 órás nettó átlagkeresetből számít valamilyen mutatót.
Alkalmazottak esetében jelenleg a 2024-es 177 422 forintos minimálbér volt az irányadó az OTP és a Raiffeisen Bank esetében – előbbi 177 000, utóbbi 177 420 forintos jövedelem igazolását várja el az induláskor. A K&H az alkalmazottak esetében 193 382 forintos jövedelem igazolását várja el, az MBH Bank ugyanakkor mindössze nettó 150 ezer forint jövedelem igazolását kéri az alkalmazott ügyfelektől.
A vállalkozók számára a bankok zöme a 2024. január-szeptember időtávra a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által kimutatott 8 órás munkaidős 421 275 forintos nettó átlagkereset 50%-át, 210 638 forintot vár el. Így tesz a BiztosDöntés.hu kalkulátora szerint a K&H, a Raiffeisen és az OTP Bank is. A Gránit Bank mind az alkalmazotti, mind a vállalkozói ügyfeleinél ekkora összeget kér, míg a CIB Bank ennél alig magasabb, 218 050 forintos nettó összegben húzza meg a határt. A vállalkozói ügyfelek az MBH-nál minimum havi nettó 250 ezer forintos jövedelem utáni közteher befizetés igazolása után remélhetnek Munkáshitelt, míg az Ersténél 260 ezer forintos a határ munkavállalók és vállalkozók részére egyaránt.
Érdemes kivárni
Gergely Péter szerint a következő hetekben egész biztos változnak majd a kondíciók – elvárt jövedelem terén például a 2025-ös minimálbér lehet majd a viszonyítási alap. Jó eséllyel például az OTP-kondíciókból törlődik az a kitétel, amely alapján a bank ma még csak legalább 6 hónapos OTP-s számlamúlttal rendelkező ügyfeleknek ad munkáshitelt, hiszen a kölcsön kifejezetten a fiatalokat szólítja meg, akiknek még korántsem biztos, hogy volt bankkapcsolata.
Emellett pedig Gergely Péter szerint a tavasz több munkáshitel akciót is hozhat a bankoknál – szerinte ezért még érdemes kivárni a hiteligényléssel.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk
Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk
- A Fekete Péntek Gaming Univerzuma 2025: Mélyreható Elemzés, Piaci Trendek és Túlélési Útmutató az Optimális Vásárlásért 4 hónapja
- Az igénylők közül ennyien kapták meg eddig a munkáshitelt 8 hónapja
- Ekkora fizetés kell a munkáshitelhez 9 hónapja
- A munkáshitel hajtja a keresletet a használtautó-piacon 9 hónapja
- Jönnek a részletek! - így igényelhetnek támogatást a nyugdíjasok 10 hónapja
- Kihívást okoz a bankoknak a munkáshitel 10 hónapja
- Erre fordítják leginkább a munkáshitelt a fiatalok 11 hónapja
- Mekkora havi törlesztőrészlettel számolhatnak a munkáshitelt felvevők? 12 hónapja
- Folyósították az első munkáshitelt 12 hónapja
- Már hat banknál fel lehet venni a munkáshitelt - ezt kínálják a pénzintézetek 13 hónapja
- Látás problémával lehet fogyatékossági ellátást kapni? 1 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja