Megjelent: 14 éve

Munkaügyi bírság miatt zárhat be az iskola

Összesen 3,2 milliós bírságot szabott ki a munkaügyi felügyelőség szerdán a sajókazai Ámbédkar Iskolára, amely bezárhat, ha ki kell fizetniük a büntetést -– írja a Népszabadság. Az iskola főleg borsodi roma diákoknak kínál érettségit adó tanulmányi lehetőséget, olyanoknak, akikről az állam már lemondott.

Az intézménybe tavaly hetente érkeztek a különböző hivatalok, így az ÁNTSZ, az Oktatási Hivatal, Kormány Hivatal és Munkaügyi Felügyelőség munkatársai ellenőrizni, és ez már a tanítást is bénította. Súlyos helyzetet idézett elő a kormány egyházakat érintő törvénye, az Ámbédkar Iskolát fenntartó buddhista közösség elveszítette ugyanis egyházi státuszát. A finanszírozás bizonytalanná vált, négy tanárnak fel kellett mondaniuk --– írja a lap.

A feljelentések és az ellenőrzések akkor szaporodtak meg, amikor egy jobbikos képviselő támadást intézett az Országgyűlésben a buddhista közösség ellen -–- állítja az iskola két alapítója. Derdák Tibor igazgató és Orsós János pedagógus azt mondták: ekkor jelentek meg a munkaügyi felügyelettől is az ellenőrök, és egy 3 millió 200 ezer forintos munkaügyi bírságról szóló határozatot vett át múlt hét végén az iskola vezetősége.

Orsós János elismerte, hogy vannak nehézségeik az adminisztrációval, ezért az ellenőrzés alatt kérték a munkaügyi felügyelőség munkatársait: segítsenek a hibákat javítani, de nem tudtak segíteni, állítólag azért, mert még soha nem ellenőriztek iskolát. Orsós János szerint bezárhatnak, ha a több mint hárommilliós bírságot ki kell fizetniük. A határozat ellen fellebbeznek --– tette hozzá.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk