kapubanner for mobile

Munkavállalói tulajdonosi program indul Németországban

A német kormány adókedvezmények és támogatások bővítésével ösztönzi a munkavállalók részvényvásárlását. A hétfőn véglegesítendő csomagterv fő pontjait mindkét kormányzó erő támogatja.

A Spiegel Online értesülése szerint évi 135-ről 360 euróra emelnék azt az adó- és járulékmentes keretet, ameddig a cégek részvényvásárlási támogatást folyósíthatnának alkalmazottaiknak. Ezzel egy időben eltörlik azt az előírást, amely szerint a dolgozónak a vállalati támogatást azonos összeggel kell kiegészítenie. Valamelyest emelkedik a dolgozói részvényvásárláshoz folyósított közvetlen állami támogatás is (legalább 400 eurónyi befektetés esetén 72-ről 80 euróra), ráadásul 17 900-ról 20 ezer euróra nő az éves jövedelemküszöb, amely alatt ezt a szubvenciót igénybe lehet venni. Minden kedvezményt összeadva 40 éves munkaviszony alatt hatvanezer eurónál nagyobb részvényvagyon is könnyedén összejöhet.

A dolgozói részvényprogram kiterjesztését azért szorgalmazza Horst Köhler köztársasági elnök és más politikusok, hogy szélesebb rétegek részesüljenek a vállalatok növekvő nyereségéből - a bérek ugyanis az utóbbi években gyakorlatilag stagnáltak Németországban. Fontos érv az is, hogy tulajdonosként az alkalmazottak elkötelezettebbek lesznek a cég és annak sikere iránt.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk