Megjelent: 14 éve

Munkavállalókra hárítják a szűrővizsgálatok költségeit a cégek

Idén év elejétől a munkahigiénés szűrő- és ellenőrző-vizsgálatokat nem lehet elszámolni az Egészségbiztosítási Alap terhére. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) úgy véli, ez is közrejátszik abban, hogy a cégek - egyre gyakrabban - nem térítik meg alkalmazottaiknak az álláshoz kötelező egészségügyi vizsgálat - olykor több ezer forintos - díjait.

images

"A munkáltatók között tekintélyes multinacionális cégek is vannak - közölte a Népszavával Mátraházi István alelnök -, akiktől még az is furcsa, hogy jelentkezésünkkor tőlünk kérnek tájékoztatást az idevágó jogszabályokról." A rendelkezések egyébként azt mondják ki, hogy a munkáltató a felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésért, s az ehhez kötődő költségeket nem háríthatja át a munkavállalókra. Az év elejétől érvényes szabály csak könyveléstechnikailag módosít az eddigi gyakorlaton, a fizetési kötelezettségen nem. A cégek hibás gyakorlata már csak azért sem szerencsés, mert gyakran már az állás elfoglalásához is orvosi vizsgálat kell (pl. az élelmiszer-kereskedelemben), s az előzetes, majd az évenkénti felülvizsgálat alapfeltétel ahhoz, hogy valakit foglalkoztathassanak, vagyis akkor is a munkaadónak kell fizetnie, ha végül a jelentkezőt nem alkalmazza. Ha azonban a vizsgálat díját a munkavállaló állja, a munkáltatónak előre tájékoztatnia kell őt a térítés módjáról.

A szakszervezethez több panasz is érkezett ez ügyben, bár többségük nem tudja, hogy jogszerűtlen a költségáthárítás. Az érdekképviselet ezért már több céggel is felvette a kapcsolatot, továbbá valamennyi munkahelyi szakszervezet tisztségviselőinek felhívta a figyelmét arra, hogy nézzék át a gyakorlatukat, s jelezzék a munkáltatónak az esetleges jogszerűtlenséget. Amennyiben a munkáltató továbbra sem tartja be az előírásokat, jogi lépéseket fog tenni a KASZ.

Népszava
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Leállítja a termelést nyíregyházi gyárában az Electrolux

A lépés 650 dolgozót érinthet, akik rendszeres tájékoztatást kapnak az átszervezés menetéről. Teljes cikk

Új felsővezetők a Vodafone élén

Új vezérigazgató került a cég élére, valamint változott a vezérigazgató-helyettesek személye is. Teljes cikk

Egyenlő fizetésekért tett erőfeszítéseiért kapott elismerést a Schneider Electric

A Világgazdasági Fórum egyik szervezete iránymutatóként nevezte meg a Schneider Electric-et a sokszínűség, egyenlőség és befogadás területén... Teljes cikk