kapubanner for mobile

Munkavállalókra hárítják a szűrővizsgálatok költségeit a cégek

Idén év elejétől a munkahigiénés szűrő- és ellenőrző-vizsgálatokat nem lehet elszámolni az Egészségbiztosítási Alap terhére. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) úgy véli, ez is közrejátszik abban, hogy a cégek - egyre gyakrabban - nem térítik meg alkalmazottaiknak az álláshoz kötelező egészségügyi vizsgálat - olykor több ezer forintos - díjait.

images

"A munkáltatók között tekintélyes multinacionális cégek is vannak - közölte a Népszavával Mátraházi István alelnök -, akiktől még az is furcsa, hogy jelentkezésünkkor tőlünk kérnek tájékoztatást az idevágó jogszabályokról." A rendelkezések egyébként azt mondják ki, hogy a munkáltató a felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésért, s az ehhez kötődő költségeket nem háríthatja át a munkavállalókra. Az év elejétől érvényes szabály csak könyveléstechnikailag módosít az eddigi gyakorlaton, a fizetési kötelezettségen nem. A cégek hibás gyakorlata már csak azért sem szerencsés, mert gyakran már az állás elfoglalásához is orvosi vizsgálat kell (pl. az élelmiszer-kereskedelemben), s az előzetes, majd az évenkénti felülvizsgálat alapfeltétel ahhoz, hogy valakit foglalkoztathassanak, vagyis akkor is a munkaadónak kell fizetnie, ha végül a jelentkezőt nem alkalmazza. Ha azonban a vizsgálat díját a munkavállaló állja, a munkáltatónak előre tájékoztatnia kell őt a térítés módjáról.

A szakszervezethez több panasz is érkezett ez ügyben, bár többségük nem tudja, hogy jogszerűtlen a költségáthárítás. Az érdekképviselet ezért már több céggel is felvette a kapcsolatot, továbbá valamennyi munkahelyi szakszervezet tisztségviselőinek felhívta a figyelmét arra, hogy nézzék át a gyakorlatukat, s jelezzék a munkáltatónak az esetleges jogszerűtlenséget. Amennyiben a munkáltató továbbra sem tartja be az előírásokat, jogi lépéseket fog tenni a KASZ.

Népszava
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek