Munkavállalókra hárítják a szűrővizsgálatok költségeit a cégek
Idén év elejétől a munkahigiénés szűrő- és ellenőrző-vizsgálatokat nem lehet elszámolni az Egészségbiztosítási Alap terhére. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) úgy véli, ez is közrejátszik abban, hogy a cégek - egyre gyakrabban - nem térítik meg alkalmazottaiknak az álláshoz kötelező egészségügyi vizsgálat - olykor több ezer forintos - díjait.
"A munkáltatók között tekintélyes multinacionális cégek is vannak - közölte a Népszavával Mátraházi István alelnök -, akiktől még az is furcsa, hogy jelentkezésünkkor tőlünk kérnek tájékoztatást az idevágó jogszabályokról." A rendelkezések egyébként azt mondják ki, hogy a munkáltató a felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésért, s az ehhez kötődő költségeket nem háríthatja át a munkavállalókra. Az év elejétől érvényes szabály csak könyveléstechnikailag módosít az eddigi gyakorlaton, a fizetési kötelezettségen nem. A cégek hibás gyakorlata már csak azért sem szerencsés, mert gyakran már az állás elfoglalásához is orvosi vizsgálat kell (pl. az élelmiszer-kereskedelemben), s az előzetes, majd az évenkénti felülvizsgálat alapfeltétel ahhoz, hogy valakit foglalkoztathassanak, vagyis akkor is a munkaadónak kell fizetnie, ha végül a jelentkezőt nem alkalmazza. Ha azonban a vizsgálat díját a munkavállaló állja, a munkáltatónak előre tájékoztatnia kell őt a térítés módjáról.
A szakszervezethez több panasz is érkezett ez ügyben, bár többségük nem tudja, hogy jogszerűtlen a költségáthárítás. Az érdekképviselet ezért már több céggel is felvette a kapcsolatot, továbbá valamennyi munkahelyi szakszervezet tisztségviselőinek felhívta a figyelmét arra, hogy nézzék át a gyakorlatukat, s jelezzék a munkáltatónak az esetleges jogszerűtlenséget. Amennyiben a munkáltató továbbra sem tartja be az előírásokat, jogi lépéseket fog tenni a KASZ.
Népszava
A szakszervezethez több panasz is érkezett ez ügyben, bár többségük nem tudja, hogy jogszerűtlen a költségáthárítás. Az érdekképviselet ezért már több céggel is felvette a kapcsolatot, továbbá valamennyi munkahelyi szakszervezet tisztségviselőinek felhívta a figyelmét arra, hogy nézzék át a gyakorlatukat, s jelezzék a munkáltatónak az esetleges jogszerűtlenséget. Amennyiben a munkáltató továbbra sem tartja be az előírásokat, jogi lépéseket fog tenni a KASZ.
Népszava
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ismét megnyílt a Digitális Felzárkóztatási Alap: Magánszemélyek is pályázhatnak informatikai eszközökre 11 hónapja
- Brutális drágulás! Havonta 64 ezer forinttal nőttek a megélhetési költségeink 12 hónapja
- Infláció: Minden harmadik magyar kénytelen másodállást vállalni 13 hónapja
- A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést 1 éve
- Készpénzben kérem a cafeteriát az növeli a nyugdíjalapomat? 1 éve
- Csütörtöktől pályázhatnak a falusi kisboltok működési költségeik támogatására 1 éve
- Készülhetnek a kisboltok, januárban jön a bértámogatásra is igénybe vehető pályázat 1 éve
- Egyszeri támogatást ad a Groupama is: fejenként bruttó 450-650 ezer forint érkezik a dolgozóknak 1 éve
- Rezsitámogatást nyújt dolgozóinak a Rossmann is: 70-120 ezer forint érkezik 2 éve
- Előrehozott béremelést és fejenként legalább 200 ezer forint extrát kapnak az Erste dolgozói 2 éve
- Az infláció miatt egyszeri támogatást nyújt dolgozóinak a Magyar Telekom 2 éve