Nagy a túljelentkezés a katonai pályára
Hatszoros a túljelentkezés a katonai képzésekre, valamint még mindig kevés a nő a hivatásos tiszti pályára készülők között - tudta meg a Népszabadság Online. Augusztus 20-án száz honvédtisztjelölt tette le esküjét a Hősök terén, közülük 9 volt nő.
A lap a Honvédelmi Minisztériumtól megtudta, a felavatott frissdiplomások harmada jelessel zárta az egyetemet.
A végzősök is egyre többen vannak: három éve még csak hatvankilencen diplomáztak. Tavaly 16, a megelőző két évben pedig 7-7 lány volt a hadnagyok között. Azonban már a jelentkezők harminc százaléka nő.
A honvédelmi tárca szerint az arány megfelel a NATO-országokban jellemzőnek. És bár a katonai szakma alapvetően férfias, a nők remekül megállják a helyüket a seregben.
A tisztavatások történetében idén fordult elő először, hogy az egyik század élén női parancsnokot láthattunk.
A keleti régióban különösen népszerű
A családi tradíciók és a nehezebb munkaerő-piaci helyzet is okozhatja, hogy a kelet-magyarországi fiatalok közül többen választják a katonai pályát.
Népszabadság Online
A végzősök is egyre többen vannak: három éve még csak hatvankilencen diplomáztak. Tavaly 16, a megelőző két évben pedig 7-7 lány volt a hadnagyok között. Azonban már a jelentkezők harminc százaléka nő.
A honvédelmi tárca szerint az arány megfelel a NATO-országokban jellemzőnek. És bár a katonai szakma alapvetően férfias, a nők remekül megállják a helyüket a seregben.
A tisztavatások történetében idén fordult elő először, hogy az egyik század élén női parancsnokot láthattunk.
A keleti régióban különösen népszerű
A családi tradíciók és a nehezebb munkaerő-piaci helyzet is okozhatja, hogy a kelet-magyarországi fiatalok közül többen választják a katonai pályát.
Népszabadság Online
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét
A szervezet felháborítónak tartja az eljárást. Teljes cikk
Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert
At ügyészség két személy őrizetét rendelte el, míg a két további gyanúsított szabadlábon védekezik. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 1 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Dísznövény eladó
- adminisztrátor
- Árnyékoló szerelő
- karbantartó
- project manager
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Minőségellenőr (végellenőrzés) (2026. 04. 23)
- Software Engineer Frontend (2026. 04. 23)
- Diákmunka - Marketing gyakornok (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?