Nagy Elek marad a BKIK elnöke
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) küldöttgyűlése ismét Nagy Eleket választotta elnöknek - közölte a Portfolio. Koji László, Zsabka Zsolt és Balog Ádám általános alelnök lett.
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) 77. küldöttgyűlésén ismét Nagy Eleket választották meg a szervezet elnökének - közölte az érdekképviselettől kapott információra hivatkozva a Portfolio.
Az elnök mellett a Kamara küldöttgyűlés állandó bizottságait, ellenőrző és etikai bizottságát, új elnökségét, általános alelnökeit, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara küldöttgyűlésébe delegált küldötteket is megválasztotta a testület.
A BKIK általános alelnöke Koji László (IBH Zrt.), Zsabka Zsolt (Diagramma Zrt.) és Balog Ádám (MKB Bank Zrt.) lett. Nagy Eleket egyhangú szavazással választották újra.
A küldöttgyűlésen bemutatott elnöki program egyik fontos eleme, hogy erősítsék a kamara szolgáltatói jellegét, és az 5000 forintos kamarai hozzájárulásért cserébe valódi értéket adjanak a nyilvántartott gazdálkodó szervezeteknek, a budapesti vállalkozásoknak.
Az elnök mellett a Kamara küldöttgyűlés állandó bizottságait, ellenőrző és etikai bizottságát, új elnökségét, általános alelnökeit, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara küldöttgyűlésébe delegált küldötteket is megválasztotta a testület.
A BKIK általános alelnöke Koji László (IBH Zrt.), Zsabka Zsolt (Diagramma Zrt.) és Balog Ádám (MKB Bank Zrt.) lett. Nagy Eleket egyhangú szavazással választották újra.
A küldöttgyűlésen bemutatott elnöki program egyik fontos eleme, hogy erősítsék a kamara szolgáltatói jellegét, és az 5000 forintos kamarai hozzájárulásért cserébe valódi értéket adjanak a nyilvántartott gazdálkodó szervezeteknek, a budapesti vállalkozásoknak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 2 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 3 hónapja
- A projekt gyakran egyszerű, az emberek nem azok - így telik egy projektmenedzser egy napja 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 4 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 4 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Gépszerelő
- Adminisztrációs munkatárs
- karbantartó
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Windows Administrator (REF4785N) (2026. 02. 24)
- It Asszisztens (2026. 02. 24)
- Karbantartó (Gondnok) (2026. 02. 24)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben