Nagy Elek marad a BKIK elnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) küldöttgyűlése ismét Nagy Eleket választotta elnöknek - közölte a Portfolio. Koji László, Zsabka Zsolt és Balog Ádám általános alelnök lett.
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) 77. küldöttgyűlésén ismét Nagy Eleket választották meg a szervezet elnökének - közölte az érdekképviselettől kapott információra hivatkozva a Portfolio.
Az elnök mellett a Kamara küldöttgyűlés állandó bizottságait, ellenőrző és etikai bizottságát, új elnökségét, általános alelnökeit, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara küldöttgyűlésébe delegált küldötteket is megválasztotta a testület.
A BKIK általános alelnöke Koji László (IBH Zrt.), Zsabka Zsolt (Diagramma Zrt.) és Balog Ádám (MKB Bank Zrt.) lett. Nagy Eleket egyhangú szavazással választották újra.
A küldöttgyűlésen bemutatott elnöki program egyik fontos eleme, hogy erősítsék a kamara szolgáltatói jellegét, és az 5000 forintos kamarai hozzájárulásért cserébe valódi értéket adjanak a nyilvántartott gazdálkodó szervezeteknek, a budapesti vállalkozásoknak.
Az elnök mellett a Kamara küldöttgyűlés állandó bizottságait, ellenőrző és etikai bizottságát, új elnökségét, általános alelnökeit, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara küldöttgyűlésébe delegált küldötteket is megválasztotta a testület.
A BKIK általános alelnöke Koji László (IBH Zrt.), Zsabka Zsolt (Diagramma Zrt.) és Balog Ádám (MKB Bank Zrt.) lett. Nagy Eleket egyhangú szavazással választották újra.
A küldöttgyűlésen bemutatott elnöki program egyik fontos eleme, hogy erősítsék a kamara szolgáltatói jellegét, és az 5000 forintos kamarai hozzájárulásért cserébe valódi értéket adjanak a nyilvántartott gazdálkodó szervezeteknek, a budapesti vállalkozásoknak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 22)
- Takarító (2026. 07. 22)
- Csomagoló (2026. 07. 22)
- Takarító (2026. 07. 22)
Partnereink hírei
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
- KertAkadémia 2026. augusztus 8. - A jövő kertjeiről szól Magyarország leginspirálóbb kertészeti rendezvénye
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?