Nagy lehetőség az AAM Tanácsadó Zrt. előtt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentős lépésre szánta el magát a tiranai kormányzat, amikor olyan elektronikus kormányzati infrastruktúra kiépítésének előkészületeire adott megbízást, amely elősegíti az államigazgatás hatékonyságát és átláthatóságát. A nemzetközi projekt lebonyolításának sikeréért projektvezetőként az AAM Tanácsadó Zrt. felel.
Egy közlemény szerint a mintegy 180 millió forintos összköltségű projekt fő célja, hogy a szakemberek kialakítsák az EU adatvédelmi szabályainak megfelelő e-kormányzati infrastruktúrát, miközben megteremtik az államigazgatás hatékonyságát és transzparenciáját.
A 2010 októberében induló projekt tervezett időtartama 12 hónap. A mostani projekt az előkészítő fázisa az elektronikus kormányzat és interoperábilis szolgáltatások fejlesztésének.
"A most induló munkánk során a csapatnak el kell készítenie az e-kormányzati keretrendszer rendszertervét és tenderdokumentációját, és elő kell készítenie a jogi környezet megfelelő módosítását. Az új elektronikus szolgáltatások előkészítése, majd későbbi bevezetése után mód lesz a főiskolai jelentkezések, a jogosítványigénylések, valamint a lakcímváltozások bejelentésének elektronikus intézésére." - mondja el a feladattal kapcsolatban Gimesi Zoltán, az AAM Tanácsadó Zrt. nemzetközi üzletfejlesztési igazgatója.
A szakember rámutat, hogy a vállalat számára elsődleges stratégiai cél a külföldi terjeszkedés, kiemelten fontos célterületnek számít a balkáni régió, ezen belül Albánia is, ahol ez már a sokadik projekjük.
Gimesi Zoltán felhívja a figyelmet, hogy a magyar gazdaság egészének szempontjából fontos, hogy a hazai, magyar magántulajdonban lévő cégek minél nagyobb tömegben tudjanak munkákat elnyerni a Kárpát-medence országaiban, és az ennek környezetében lévő régiókban, mert ez a magyar gazdaság összteljesítményét is javítja, fokozza hazánk gazdasági versenyképességét.
Az AAM 2005-ben nyitotta meg bukaresti, 2009-ben zágrábi leányvállalatát. Az utóbbi időszakban ugyanis Horvátországban is sikerült jelentős megbízásokat elnyerni a magyar szakembereknek. "Célunk egyértelműen az, hogy sikerüljön egyfajta magyar multivá válnunk, amelynek központja Budapesten van, de érdekeltségei és munkavállalóinak összetétele nemzetközi. Ennek szellemében keressük a külföldi megbízások lehetőségét, és összpontosítjuk külföldre erőforrásaink jelentős részét" - magyarázza a nemzetközi üzletfejlesztési igazgató, aki hozzáteszi: büszkeséggel tölti el, hogy magyar tulajdonú cégként számos külföldi munkavállalót is alkalmaznak a külföldi irodáikban.
A 2010 októberében induló projekt tervezett időtartama 12 hónap. A mostani projekt az előkészítő fázisa az elektronikus kormányzat és interoperábilis szolgáltatások fejlesztésének.
"A most induló munkánk során a csapatnak el kell készítenie az e-kormányzati keretrendszer rendszertervét és tenderdokumentációját, és elő kell készítenie a jogi környezet megfelelő módosítását. Az új elektronikus szolgáltatások előkészítése, majd későbbi bevezetése után mód lesz a főiskolai jelentkezések, a jogosítványigénylések, valamint a lakcímváltozások bejelentésének elektronikus intézésére." - mondja el a feladattal kapcsolatban Gimesi Zoltán, az AAM Tanácsadó Zrt. nemzetközi üzletfejlesztési igazgatója.
A szakember rámutat, hogy a vállalat számára elsődleges stratégiai cél a külföldi terjeszkedés, kiemelten fontos célterületnek számít a balkáni régió, ezen belül Albánia is, ahol ez már a sokadik projekjük.
Gimesi Zoltán felhívja a figyelmet, hogy a magyar gazdaság egészének szempontjából fontos, hogy a hazai, magyar magántulajdonban lévő cégek minél nagyobb tömegben tudjanak munkákat elnyerni a Kárpát-medence országaiban, és az ennek környezetében lévő régiókban, mert ez a magyar gazdaság összteljesítményét is javítja, fokozza hazánk gazdasági versenyképességét.
Az AAM 2005-ben nyitotta meg bukaresti, 2009-ben zágrábi leányvállalatát. Az utóbbi időszakban ugyanis Horvátországban is sikerült jelentős megbízásokat elnyerni a magyar szakembereknek. "Célunk egyértelműen az, hogy sikerüljön egyfajta magyar multivá válnunk, amelynek központja Budapesten van, de érdekeltségei és munkavállalóinak összetétele nemzetközi. Ennek szellemében keressük a külföldi megbízások lehetőségét, és összpontosítjuk külföldre erőforrásaink jelentős részét" - magyarázza a nemzetközi üzletfejlesztési igazgató, aki hozzáteszi: büszkeséggel tölti el, hogy magyar tulajdonú cégként számos külföldi munkavállalót is alkalmaznak a külföldi irodáikban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
