Nagy lehetőség az AAM Tanácsadó Zrt. előtt
Jelentős lépésre szánta el magát a tiranai kormányzat, amikor olyan elektronikus kormányzati infrastruktúra kiépítésének előkészületeire adott megbízást, amely elősegíti az államigazgatás hatékonyságát és átláthatóságát. A nemzetközi projekt lebonyolításának sikeréért projektvezetőként az AAM Tanácsadó Zrt. felel.
A 2010 októberében induló projekt tervezett időtartama 12 hónap. A mostani projekt az előkészítő fázisa az elektronikus kormányzat és interoperábilis szolgáltatások fejlesztésének.
"A most induló munkánk során a csapatnak el kell készítenie az e-kormányzati keretrendszer rendszertervét és tenderdokumentációját, és elő kell készítenie a jogi környezet megfelelő módosítását. Az új elektronikus szolgáltatások előkészítése, majd későbbi bevezetése után mód lesz a főiskolai jelentkezések, a jogosítványigénylések, valamint a lakcímváltozások bejelentésének elektronikus intézésére." - mondja el a feladattal kapcsolatban Gimesi Zoltán, az AAM Tanácsadó Zrt. nemzetközi üzletfejlesztési igazgatója.
A szakember rámutat, hogy a vállalat számára elsődleges stratégiai cél a külföldi terjeszkedés, kiemelten fontos célterületnek számít a balkáni régió, ezen belül Albánia is, ahol ez már a sokadik projekjük.
Gimesi Zoltán felhívja a figyelmet, hogy a magyar gazdaság egészének szempontjából fontos, hogy a hazai, magyar magántulajdonban lévő cégek minél nagyobb tömegben tudjanak munkákat elnyerni a Kárpát-medence országaiban, és az ennek környezetében lévő régiókban, mert ez a magyar gazdaság összteljesítményét is javítja, fokozza hazánk gazdasági versenyképességét.
Az AAM 2005-ben nyitotta meg bukaresti, 2009-ben zágrábi leányvállalatát. Az utóbbi időszakban ugyanis Horvátországban is sikerült jelentős megbízásokat elnyerni a magyar szakembereknek. "Célunk egyértelműen az, hogy sikerüljön egyfajta magyar multivá válnunk, amelynek központja Budapesten van, de érdekeltségei és munkavállalóinak összetétele nemzetközi. Ennek szellemében keressük a külföldi megbízások lehetőségét, és összpontosítjuk külföldre erőforrásaink jelentős részét" - magyarázza a nemzetközi üzletfejlesztési igazgató, aki hozzáteszi: büszkeséggel tölti el, hogy magyar tulajdonú cégként számos külföldi munkavállalót is alkalmaznak a külföldi irodáikban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 1 éve
- Z generáció a tanácsadó cégeknél: Hogyan tanulhatnak és milyen kihívásokkal küzdhetnek? 1 éve
- Ezért fordulnak egyre többen vezetési tanácsadókhoz 1 éve
- 2025-től hosszabb lesz az igazgatási szünet 1 éve
- Értékesítési tanácsadó 2 éve
- Pénzügyi tanácsadó 2 éve
- Navracsics Tibor: egy ország élhetősége csak részben az anyagi jólét függvénye 2 éve
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 2 éve
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 2 éve
- Magasabb bérekért sztrájkoltak a közigazgatási hivatalok alkalmazottai a szomszédunkban 2 éve
- Kihirdették, mikor lesz a 2024-es közigazgatási szünet 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?