kapubanner for mobile

Pénzügyi tanácsadó

A pénzügyi tanácsadó egy olyan szakember, aki nagyban hozzájárulhat az ügyfelei pénzügyi biztonságához és jólétéhez. A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlen a szakmai tudás, a kommunikációs készség és a felelősségtudat.

Milyen képesítés szükséges?

Általában egy gazdasági vagy pénzügyi területen szerzett felsőfokú végzettség az alapkövetelmény. Emellett előnyt jelenthet egy pénzügyi tanácsadói vagy befektetési tanácsadói szakvizsga. Szükséges továbbá az aktuális pénzügyi szabályozások ismerete és a folyamatos szakmai fejlődésre való törekvés.

Milyen feladatokat lát el egy pénzügyi tanácsadó?

  • Ügyfélkapcsolatok építése: Új ügyfelek felkutatása, meglévő ügyfelek tanácsadása és támogatása.
  • Pénzügyi tervezés: Az ügyfelek pénzügyi helyzetének elemzése, hosszú távú pénzügyi célok kitűzése és ezek eléréséhez szükséges stratégiák kidolgozása.
  • Befektetési tanácsadás: Az ügyfelek pénzügyi céljaihoz igazodó befektetési portfóliók összeállítása és kezelése.
  • Biztosítási tanácsadás: Az ügyfelek kockázatainak megfelelő biztosítási termékek ajánlása.
  • Adótanácsadás: Az ügyfelek adóügyeivel kapcsolatos tanácsadás.
  • Pénzügyi termékek értékesítése: Az ügyfelek igényeinek megfelelő pénzügyi termékek értékesítése.

Milyen készségekre van szükség?

  • Szakmai tudás: Mélyreható ismerete a pénzügyi piacokról, termékekről és szabályozásokról.
  • Kommunikációs készség: Képes legyen bonyolult pénzügyi kérdéseket egyszerűen és érthetően elmagyarázni az ügyfeleknek.
  • Analitikus gondolkodás: Képes legyen az ügyfelek pénzügyi helyzetét elemezni és megfelelő megoldásokat kidolgozni.
  • Empátia: Képes legyen megérteni az ügyfelek pénzügyi céljait és félelmeit.
  • Felelősségtudat: Tudatosan kell kezelnie az ügyfelek pénzügyeit, és mindig a legjobb érdekeiket szem előtt tartani.
  • Állandó tanulási készség: A pénzügyi világ folyamatosan változik, ezért fontos a folyamatos szakmai fejlődés.

Pénzügyi tanácsadó állásokat itt talál.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Betonozó

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk