Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ország első, kifejezetten hátrányos helyzetű emberek támogatására, mentorálására létrehozott vállalkozásfejlesztési központja segély helyett lehetőséget nyújt - jelentette ki Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter az intézmény pénteki átadásán, Kiskunhalason.
Nagy Márton elmondta, a kiskunhalasi vállalkozásfejlesztési központ megvalósításának legfontosabb célja a hátrányos helyzetű emberek, köztük kiemelten a romák elsődleges, azaz nyílt munkaerőpiacon történő elhelyezkedésének, érvényesülésének támogatása.
A kormány 2010 óta azon dolgozik, hogy a megvalósult és az idén újra induló gazdasági növekedést ne csupán a tőkeerős nagyobb cégek, hanem a legkisebbek, így az egyéni vállalkozások is érezzék. Ehhez fontos a cigányság támogatása a felzárkózás és a vállalkozóvá válás útján - mondta a tárcavezető.
Szavai szerint az elmúlt 14 év sikerei közé tartozik, hogy közel teljes foglalkoztatás alakult ki Magyarországon. A munkaerőpiac mintegy 300 ezres tartalékának mobilizálásához szükség van a szakképzés, felnőttképzés, tanácsadás további erősítésére és olyan mintákra, akiknek sikere ösztönzi a még inaktívakat, "mert a magyar munkahelyek a magyaroké" - fogalmazott.
Nagy Márton arról beszélt, hogy a kormány szeretné, ha a gazdasági teljesítmény elérné az uniós átlag 90 százalékát, a foglalkoztatásban pedig a világszerte kimagaslónak számító 85 százalékos foglalkoztatási rátát.
A statisztikák szerint az irány jó, mert minden korosztályban növekvő foglalkoztatást mutat, ezzel párhuzamosan pedig a közmunkások száma folyamatosan csökken - húzta alá. Ugyanakkor látszik egy átrendeződés is: az állami szférából a munkavállalók egyre nagyobb aránya lép át a magánszektorba - mondta.
Sztojka Attila, a Belügyminisztérium roma kapcsolatokért felelős kormánybiztosa az MTI kérdésére elmondta: a központ 43 millió forint kormányzati támogatással jött létre és célja, hogy 4 tanácsadóval már az első évben is akár napi 8-10 vállalkozást menedzseljen. Ezzel elérhető, hogy a térség ma még kiaknázatlan, rejtett munkaerőpiaci erőforrásai megjelenjenek a gazdaságban. Egyúttal hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatását elősegítő, idővel számukra újabb munkahelyeket is teremtő cégek jöhetnek létre, amelyek sikerrel hozzáférnek hazai és uniós gazdaságfejlesztési forrásokhoz - húzta alá. Kitért arra is, hogya kezdeményezés segíti a jelenleg még szürkegazdaságban tevékenykedők legális foglalkoztatását, megélhetését. Ehhez sokszor csak a megfelelő tudás hiányzik, melyet az új központban megkaphatnak a szolgáltatást igénybe vevők - tette hozzá.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?