Nagykabátban és a fürdőköpenyben melegítettek NB1-es focistáink
Fürdőköpenyben és fölhajtott gallérú nagykabátban melegítenek a tartalékok a szünetben, ez azért jelez valamit. Hányan hány évtizede próbálják megmagyarázni miért beteg a magyar futball? Erre most egy kordokumentum ad választ. Nézzenek meg a Vasas-Ferencváros 30 évvel ezelőtti meccséből 30 másodpercet Vitray Tamás közvetítésében.
A Vasas-Ferencváros 1988. november 19-ei mérkőzésén sárga alapon fekete csíkos fürdőköpenybe és szürke nagykabátba bújt játékosok vonulnak az öltöző felé az első félidő lefújása után. Úgy tűnik, a Ferencváros focistái néztek ki így. De tényleg, hogyan gondoltunk rájuk akkoriban? A meccset közvetítő Vitray Tamás így reagált abban a pillanatban:
"Ha meg akarjuk fejteni, hogy mi minden baj van a magyar labdarúgással, lehet, hogy túlzás, de mégis, hogy ha fürdőköpenyben és nagykabátban melegítenek a tartalékok a szünetben, fölhajtott gallérú nagykabátban, mint itt a levonulók, azért az is jelez valamit. Valahogy a hozzáállásnak a minimuma, mondjuk, hogy ledobnám a kabátomat és természetesen a fürdőköpenyemet."
Az MLSZ TV Archívon megtekinthető a Ferencváros 3-2-es győzelmét hozó mérkőzés 9 perces összefoglalója. A fürdőköpenyesés nagykabátos focisták 5,45-nél láthatók.
Fotó: Pixabay
"Ha meg akarjuk fejteni, hogy mi minden baj van a magyar labdarúgással, lehet, hogy túlzás, de mégis, hogy ha fürdőköpenyben és nagykabátban melegítenek a tartalékok a szünetben, fölhajtott gallérú nagykabátban, mint itt a levonulók, azért az is jelez valamit. Valahogy a hozzáállásnak a minimuma, mondjuk, hogy ledobnám a kabátomat és természetesen a fürdőköpenyemet."
Az MLSZ TV Archívon megtekinthető a Ferencváros 3-2-es győzelmét hozó mérkőzés 9 perces összefoglalója. A fürdőköpenyesés nagykabátos focisták 5,45-nél láthatók.
Fotó: Pixabay
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A gamer egerek technológiai szingularitása: Átfogó elemzés a 2026-os periféria-ökoszisztémáról 3 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hónapja
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 3 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Családi télisport-biztosítás: erre figyelj, hogy valóban gondtalan legyen a síelés 3 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 4 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 5 hónapja
- Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás? 5 hónapja
- Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 6 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- adminisztrátor
- Műszaki rajzoló
- irodai adminisztrátor
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Nyugdíjas Minőségellenőr (2026. 04. 23)
- Fémipari betanított munka (2026. 04. 23)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?