Nagykabátban és a fürdőköpenyben melegítettek NB1-es focistáink
Fürdőköpenyben és fölhajtott gallérú nagykabátban melegítenek a tartalékok a szünetben, ez azért jelez valamit. Hányan hány évtizede próbálják megmagyarázni miért beteg a magyar futball? Erre most egy kordokumentum ad választ. Nézzenek meg a Vasas-Ferencváros 30 évvel ezelőtti meccséből 30 másodpercet Vitray Tamás közvetítésében.
"Ha meg akarjuk fejteni, hogy mi minden baj van a magyar labdarúgással, lehet, hogy túlzás, de mégis, hogy ha fürdőköpenyben és nagykabátban melegítenek a tartalékok a szünetben, fölhajtott gallérú nagykabátban, mint itt a levonulók, azért az is jelez valamit. Valahogy a hozzáállásnak a minimuma, mondjuk, hogy ledobnám a kabátomat és természetesen a fürdőköpenyemet."
Az MLSZ TV Archívon megtekinthető a Ferencváros 3-2-es győzelmét hozó mérkőzés 9 perces összefoglalója. A fürdőköpenyesés nagykabátos focisták 5,45-nél láthatók.
Fotó: Pixabay
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 4 hónapja
- Erre költik a legtöbbet a Z generációs dolgozók 5 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 6 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 6 hónapja
- Idén is pályázhatnak a kerékpárosbarát címre a munkaadók 7 hónapja
- Hogyan segíthetnek a pepitek és SARM-ok az edzésteljesítmény fokozásában? 7 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 8 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa