kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Ne bízza idős éveit az állami nyugdíjra

Nem remekelnek a magyarok az öngondoskodás terén, a többség még mindig az államtól várja a nyugdíjproblémák megoldását. Pedig a nyugdíjasévekről való gondoskodást már fiatal korban el kellene kezdeni, annak érdekében, hogy a megszokott életszínvonalat ne kelljen alább adni, mutat rá a Világgazdaság cikke.

A Világgazdaság cikke szerint nem kizárt, hogy hamarosan szociális krízisbe fordul a válság. Az OECD az országok nyugdíjrendszereit vizsgáló tanulmánya szerint ugyanis a válság hatása elsősorban a nyugdíjkorhoz közeli réteget érintette hátrányosan, akiknek a problémáit a kormányok különbözőképpen kezelték. Volt, ahol egyszeri juttatásokat adtak, vagy megemelték a nyugdíjat, több kormány pedig biztosította, hogy idő előtt hozzányúlhassanak megtakarításaikhoz, írja a lap.

Magyarországon nagy a bizonytalanság a nyugdíjjal kapcsolatban, az emberek 59 százaléka nincs tisztában az állami nyugdíj mértékével, és a megtakarításokkal kapcsolatos lehetőségekkel. Ez az arány Romániában 44, Csehországban 26 százalék.

Hazánkban a nyugdíjcélú kiadások GDP-arányosan meghaladják az OECD-országok átlagát, ezért az állam ösztönzőkkel próbálja fokozni a nyugdíjcélú megtakarításokat.

Egy biztosító marketingvezérigazgató-helyettese kiemelte: az egyén felelőssége kiválasztani azokat a hosszú távú megtakarítási lehetőségeket, amelyek később biztosítják számára a megszokott életszínvonalat. Az öngondoskodást azonban sokan halogatják.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk