Ne maradj "a vonalon belül"! Ellenkezőleg!(...)A macska fekete szőre túllóg a vonalon? Az a jó! Attól lesz: szőr! - Vekerdy.

HR állások

• Bér és Társadalombiztosítási ügyintéző (2020. 05. 21)
• Tapasztalt IT Recruiter (MT) (2020. 06. 06)
• Bérszámfejtő gyakornok - Írisz Office; Bér: br. 1400 Ft / óra (2020. 02. 12)
• HR generalista - Pápa (2020. 06. 06)
• Érdekel Hr És A Toborzás Valamint Kiválasztás? Vár Az Eudiákok Toborzói Csapata! (2020. 06. 05)
• Senior HR Specialist (German Speaking) (2020. 06. 05)

Állások

• Karbantartó mérnök (2020. 06. 05)
• Gyártóüzembe munkatársat keresünk (2020. 06. 06)
• Diákmunka - Gyorséttermi munkatársat keresünk a KFC csapatába! - Szentendre; Br. bér: 1100-1430 Ft / óra között (2020. 06. 06)
• Pályázati adminisztrátor / asszisztens (2020. 06. 07)
• Gépész Tervezőmérnök (2020. 06. 06)
• Karbantartó technikus (mechanikus) (2020. 06. 06)

Rendezvények

• NEXONbér képzés (2020. június)
• Excel rutinok és függvények
• Mérőeszköz felügyelő
• Excel könyvelőknek

HR Blog oldalak

• A csúcsteljesítmény útja A fejlődés ára a komfortzónából való kilépés fájdalma

  Élsportolóként nagyon sok olyan hibát elkövettem, amit nem kellett volna. Vagy mégis? Számos olyan teljesítmény helyzetben...

• Egy HR Mentor gondolatai Viszlát csőlátás!

  Avagy gondolatok a HR show végnapjairól és az agilis HR aranykoráról

• Vezetői Mesterműhely Ideje az elköteleződést átértelmezni

  Hozzáértő kutatások azt vetítik előre, hogy a legújabb generációk tagjai karrierjük során cirka tizenötször, de akár...

• Eureka Games Vázadobálás helyett „cigiszünet”

  Hogyan kezeljünk egy heves vitát sértődésmentesen, 3 lépésben?

• Munkajog Mikor köteles a munkáltató munkavédelmi kockázatértékelést végezni?

  A munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, hogy a munkavállalók számára biztosítsa az egészséget nem veszélyeztető és...

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Aranyköpés

• Limpár Imre pszichológus és karriermenedzsment szakértő mondta:
  "Nálunk, magyaroknál jellemző a 4P-index: puffog, pampog, picsog, panaszkodik, valamint a 2M-mutató: mentegetőzik, magyarázkodik. Ehelyett fel kell ismernem, hogy rajtam (is) múlik, lesz-e munkám, és az aktivitás irányába kell elmozdulni."
• Szabó Péter, a harmadosztályú Veszprém ügyvezetője mondta:
  "Azt javasoltam a labdarúgóinknak, hogy akik tehetik, menjenek el dolgozni, illetve vegyenek igénybe munkanélküli segélyt."
• Orbán Viktor miniszterelnök mondta (2020. április 27-én a parlamentben):
  "Mire a 3 hónapos álláskeresési támogatás lejár, mindenkinek lesz munkája"
• Parragh László, az MKIK elnöke mondta:
  "Annyi ember ment tönkre az elmúlt napokban, és most is megy tönkre, hogy ezzel nem tudunk mit kezdeni.”
• Holanek Zoltán, a Győr női kézicsapatának erőnléti edzője mondta:
  "Munka, munka és munka - amit talán még soha nem vártunk ilyen nagyon..." (A koronavírus miatt mindenki otthon készül egyedül)

Könyvajánló

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?