Necas: fel kell oldani az uniós munkaerő-piaci korlátozásokat
Az Európai Unió (EU) összes tagállamában mihamarabb meg kell szüntetni a munkaerő szabad áramlását korlátozó intézkedéseket, jelentette ki Petr Necas, cseh szociális és munkaügyi miniszter csütörtökön délután a dél-morvaországi Luhacovicében, amikor megnyitotta a 27 EU-tagállam szaktárcái vezetőinek kötetlen tanácskozását.
Necas bírálóan szólt arról, hogy például a cseh állampolgárok előtt továbbra is zárva van a német, az osztrák, a belga és a dán munkapiac. A korlátozások végső határa 2011. - Úgy látom, hogy különösen a német és az osztrák kormányt nem lesz könnyű meggyőzni arról, hogy ezeket a korlátozásokat oldja fel - fejtette ki véleményét Necas.
Tanácskozás a heti munkaidőről
A szakminiszteri tanácskozás további fontos témáját a munkaidő jelenti. Sokat vitatott kérdés, hogy a maximális heti munkaidő 48 óra legyen-e, vagy esetleg engedélyezve legyen a túlórázás is. - Azon leszünk, hogy a cseh elnökség ideje alatt kompromisszumos megoldást találjunk erre a kérdésre - jegyezte meg a cseh miniszter.
A miniszterek véleményt cserélnek a rokkantak alkalmazásának problémáiról, s szakképzettségről, a munkaerő mobilitásáról és néhány más szakkérdésről is. A fórumon Vladimír Spidla, az Európai Unió munkaügyi biztosa, valamint az európai szakszervezetek képviselői is elmondják véleményüket.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hete
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hete
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 4 hete
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 1 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 1 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 1 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 1 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 1 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?