Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Necas: fel kell oldani az uniós munkaerő-piaci korlátozásokat

Az Európai Unió (EU) összes tagállamában mihamarabb meg kell szüntetni a munkaerő szabad áramlását korlátozó intézkedéseket, jelentette ki Petr Necas, cseh szociális és munkaügyi miniszter csütörtökön délután a dél-morvaországi Luhacovicében, amikor megnyitotta a 27 EU-tagállam szaktárcái vezetőinek kötetlen tanácskozását.

Magyarországot az uniós munkaügyi miniszterek háromnapos fórumán Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter képviseli. Ez az első nagyszabású rendezvény, amelyre a cseh EU-elnökség alatt nem Prágában, hanem vidéken kerül sor. A cseh kormány célja ezzel az, hogy a következő fél év alatt Európával ne csak a fővárost, hanem a kisebb cseh városokat és a vidéket is megismertesse.

Necas bírálóan szólt arról, hogy például a cseh állampolgárok előtt továbbra is zárva van a német, az osztrák, a belga és a dán munkapiac. A korlátozások végső határa 2011. - Úgy látom, hogy különösen a német és az osztrák kormányt nem lesz könnyű meggyőzni arról, hogy ezeket a korlátozásokat oldja fel - fejtette ki véleményét Necas.

Tanácskozás a heti munkaidőről

A szakminiszteri tanácskozás további fontos témáját a munkaidő jelenti. Sokat vitatott kérdés, hogy a maximális heti munkaidő 48 óra legyen-e, vagy esetleg engedélyezve legyen a túlórázás is. - Azon leszünk, hogy a cseh elnökség ideje alatt kompromisszumos megoldást találjunk erre a kérdésre - jegyezte meg a cseh miniszter.

A miniszterek véleményt cserélnek a rokkantak alkalmazásának problémáiról, s szakképzettségről, a munkaerő mobilitásáról és néhány más szakkérdésről is. A fórumon Vladimír Spidla, az Európai Unió munkaügyi biztosa, valamint az európai szakszervezetek képviselői is elmondják véleményüket.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk