kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Négy évet kapott a korrupt munkaügyi felügyelő

Jogerősen négy év börtönbüntetéssel sújtotta a Szegedi Ítélőtábla kedden azt a kecskeméti férfit, aki munkaügyi felügyelőként két alkalommal is kenőpénzt kért az általa ellenőrzött építkezéseken.

A jelenleg 46 esztendős Varga Ferenc 2005-től dolgozott munkaügyi felügyelőként. 2007. július 28-án a hőségriadóban elrendelt munkaügyi ellenőrzés kapcsán Kisteleken járt egy építkezésen. Ott az ügy másodrendű vádlottjának azt állította, hogy bejelentés érkezett "feketemunka" miatt, ezért ellenőrzést végez. Miután a felügyelő megállapította, hogy a két dolgozó foglalkoztatása szabálytalan, felajánlotta, hogy 20 ezer forint ellenében a jegyzőkönyveket úgy tölti ki, hogy az "mindenkinek jó legyen". A férfi, miután a pénzt átvette, a valóságtól eltérő jegyzőkönyvet készített, amelyben az állt, hogy a két feketemunkást egy - több hónapja felszámolás alatt álló - cég foglalkoztatja alkalmi munkavállalói könyvvel, a dolgozók a dokumentumot azonban nem tartották maguknál.

Az ellenőrzés után Varga Ferenc többször kereste telefonon a másodrendű vádlottat pénzt követelve, de ő nem akart többet fizetni. A felügyelő egyszer a férfi lakására is elment, és ott ismét szabálytalanul készült jegyzőkönyv. A cégre végül 400 ezer forint bírságot szabtak ki.

A felügyelő 2008 áprilisában egy lakiteleki építkezést ellenőrzött, ahol egy egyéni vállalkozó mellett két alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott dolgozót talált. A könyvekből azonban hiányoztak az aznapi bejegyzések.

Varga Ferenc közölte a vállalkozóval - az ügy harmadrendű vádlottjával -, hogy a szabálytalanság 600-800 ezer forint bírsággal is járhat, 100 ezer forintért azonban "a probléma megoldható". Miután a férfi fizetett, a könyvekbe utólag beírták a hiányzó adatokat, a felügyelő pedig megállapítás nélkül lezárta az ellenőrzést.

Az egyéni vállalkozónak utólag gyanússá vált a munkaügyi vizsgálat, arra gondolt, hogy álellenőr járt az építkezésen, ezért a rendőrséghez fordult. Miután Varga Ferenc tudomást szerzett a nyomozásról, felkereste a férfit azzal, hogy ha elmondja az igazat a rendőrségen, mindketten bajba kerülhetnek. A vállalkozó ennek ellenére a nyomozóhatóság előtt elismerte, hogy átadott 100 ezer forintot a felügyelőnek.

Varga Ferencet - aki a bűncselekmény elkövetését mindvégig tagadta - az ítélőtábla kétrendbeli, kötelességszegéssel elkövetett hivatali vesztegetés és hatrendbeli közokirat-hamisítás bűntettében mondta ki bűnösnek, és ezért négy év börtönbüntetéssel sújtotta.

A másod- és a harmadrendű vádlottat vesztegetés bűntettéért közérdekű munkára, illetve pénzbüntetésre ítélte a táblabíróság.


  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Súlyos üzemi baleset történt Sárszentmihályon

Egyelőre nem lehet tudni, hogy emberi mulasztás vagy műszaki hiba miatt történt a baleset. Teljes cikk

Felmérés: nem olyan elkötelezettek a dolgozók, mint a vezetők gondolják

A kutatásban megkérdezett dolgozók kevesebb mint fele számolt be arról, hogy teljes mértékben elkötelezett jelenlegi munkahelye mellett. Teljes cikk

Új képzési központot létesített a Siemens Energy Budapesten

Különös jelentősége van a Siemens Energy beruházási programjának, amelynek keretében a vállalat új üzemcsarnokot épített, képzési központot... Teljes cikk