Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Négy százalékos nyugdíjemelés Csehországban

Átlagban 346 koronával emelkednek januártól a nyugdíjak Csehországban - jelentette be csütörtökön Prágában Petr Necas, cseh munkaügyi és népjóléti miniszter. A tárca döntését még a kormánynak is jóvá kell hagynia, de az gyakorlatilag már csak formalitás.

Ennek alapján januártól az átlagos nyugdíj Csehországban 9111 koronára emelkedik. A nyugdíjak januári emelésére összesen 11,3 milliárd koronát fordít a kormány. A jövő évben az állami kasszából összesen majdnem 300 milliárd korona megy majd a nyugdíjakra, jegyezte meg a miniszter.

A cseh szakszervezetek elégedetlenek a nyugdíjemeléssel, s legalább 500-600 koronás emelést tartottak volna indokoltnak. Januárban ugyanis életbe lépnek az új reformok, melyek következtében az 5 százalékos áfakulcs 9 százalékra emelkedik, ami megdrágítja az alapvető élelmiszereket, közlekedést, gyógyszereket, s gyakorlatilag mindent, amire az embereknek naponta szükségük van. A szakszervezetek attól tartanak, hogy a nyugdíjasok kiadásai így jóval magasabbak lesznek, mint amennyivel nyugdíjuk emelkedik.

"Ezzel nem tudok egyetérteni. Meggyőződésem, hogy a nyugdíjasok életszínvonala nem kerül veszélybe" - jelentette ki újságírók előtt a miniszter.

A két hete elfogadott reform alapján a nyugdíj maradt az egyetlen olyan szociális támogatás, amelyet a kormány az infláció mértékével évente kiigazít. Az összes többi szociális juttatásnál, vagy támogatásnál az automatikus kiigazítás megszűnt. A hatályos szabályok szerint a nyugdíjakat évente az előző év inflációjának mértékével, valamint a bérek növekedésének az egyharmadával kell megemelni. Tavaly 2,5 százalékos volt az infláció Csehországban.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk