Negyedmillió alkalmazottja perelte az IBM-et - Vesztettek
Még 2003-ban fordult bírósághoz az IBM 250.000 alkalmazottja, hogy bepereljék a céget a vezetőség által tett nyugdíjbiztosítási módosító intézkedések kapcsán. A pert elsőfokon megnyerték, ám másodfokon, majd a napokban a legfelsőbb bíróság színe előtt is elvesztették a pert.
Az IBM 250.000 alkalmazottja még 2003-ban fordult bírósághoz, mert megítélésük szerint az IBM-nél 1999-ben bevezetett új nyugdíjbiztosítási rendszer hátrányos helyzetbe hozza a vállalat korosabb alkalmazottait. A 99-es vállalati intézkedés révén a cégvezetőség a korábbi, garantált és előre meghatározott összegű kifizetés elvén alapuló nyugdíjrendszerét lecserélve új rendszert vezetett be: a nyugdíj-hozzájárulás összegét a havi jövedelemből vonta le.
Az intézkedés miatt a bírósághoz fordult felperes, 250.000 munkavállaló a pert elsőfokon megnyerte, ám egy 2006-ban hatályossá vált új törvény szerint már a nyugdíjrendszer módosítása nem hozta hátrányos helyzetbe az idősebb alkalmazottakat. Ennek köszönhetően az alkalmazottak másodfokon, majd a napokban a legfelsőbb bíróságnál is elvesztették a pert volt, illetve jelenlegi munkáltatójukkal szemben.
Az intézkedés miatt a bírósághoz fordult felperes, 250.000 munkavállaló a pert elsőfokon megnyerte, ám egy 2006-ban hatályossá vált új törvény szerint már a nyugdíjrendszer módosítása nem hozta hátrányos helyzetbe az idősebb alkalmazottakat. Ennek köszönhetően az alkalmazottak másodfokon, majd a napokban a legfelsőbb bíróságnál is elvesztették a pert volt, illetve jelenlegi munkáltatójukkal szemben.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek 
Jegyek - 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jóval kisebb nyugdíjat kapnak a nők mint a férfiak - Magyarország kivétel? 3 hete
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 4 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 4 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 6 hónapja
- Lesújtó jelentés a magyar nyugdíjrendszerről: nincs sok okunk bizakodni 7 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 9 hónapja
- Lehetne-e Férfi40? Rövidebb a férfiélet, de nagyobb a női teher – hol az igazság? 9 hónapja
- Hogyan változhat a nyugdíjbiztosításod értéke egy gazdasági válság idején? 10 hónapja
- Titkos előny a magyar nőknek: így verik a férfiakat nyugdíjban 11 hónapja
- Ilyen a világon nincs! - ezek a "hungarikumok" a magyar nyugdíjrendszerben 12 hónapja
- Miért nem számít több év tanulás, gyermeknevelés? - így lehetne igazságosabb a Nők40 nyugdíjrendszer 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Biztonsági őr
- Épületgépészet Csőszerelő
- Autószerelő
- takarító
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- Tetőfedő (2026. 03. 18)
- Gépbeállító Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 20)
- Takarító állás Gárdonyban – gondozóházban, teljes munkaidő (2026. 03. 20)
- Eszterga gépkezelő / beállító Debrecenben – Versenyképes bérezés (2026. 03. 20)
- Pénzügyi könyvelési feladatokra keresünk mérlegképes szakembert Budapest IV. kerületbe (2026. 03. 20)
- Cipő bolti értékesítő állás Budapesti plázákban – rugalmas beosztás, dinamikus csapat (2026. 03. 20)
Partnereink hírei
- Elfelejtett tulipánhagymák: mit lehet tenni tavasszal?
- Pazar minták és ötletek húsvéti tojásfestéshez - az egyszerűtől az elegánsig
- Ez a növény nem egy kiirtandó gizgaz, érdemes meghagyni a kertben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben