Negyedmillió alkalmazottja perelte az IBM-et - Vesztettek
Még 2003-ban fordult bírósághoz az IBM 250.000 alkalmazottja, hogy bepereljék a céget a vezetőség által tett nyugdíjbiztosítási módosító intézkedések kapcsán. A pert elsőfokon megnyerték, ám másodfokon, majd a napokban a legfelsőbb bíróság színe előtt is elvesztették a pert.
Az IBM 250.000 alkalmazottja még 2003-ban fordult bírósághoz, mert megítélésük szerint az IBM-nél 1999-ben bevezetett új nyugdíjbiztosítási rendszer hátrányos helyzetbe hozza a vállalat korosabb alkalmazottait. A 99-es vállalati intézkedés révén a cégvezetőség a korábbi, garantált és előre meghatározott összegű kifizetés elvén alapuló nyugdíjrendszerét lecserélve új rendszert vezetett be: a nyugdíj-hozzájárulás összegét a havi jövedelemből vonta le.
Az intézkedés miatt a bírósághoz fordult felperes, 250.000 munkavállaló a pert elsőfokon megnyerte, ám egy 2006-ban hatályossá vált új törvény szerint már a nyugdíjrendszer módosítása nem hozta hátrányos helyzetbe az idősebb alkalmazottakat. Ennek köszönhetően az alkalmazottak másodfokon, majd a napokban a legfelsőbb bíróságnál is elvesztették a pert volt, illetve jelenlegi munkáltatójukkal szemben.
Az intézkedés miatt a bírósághoz fordult felperes, 250.000 munkavállaló a pert elsőfokon megnyerte, ám egy 2006-ban hatályossá vált új törvény szerint már a nyugdíjrendszer módosítása nem hozta hátrányos helyzetbe az idősebb alkalmazottakat. Ennek köszönhetően az alkalmazottak másodfokon, majd a napokban a legfelsőbb bíróságnál is elvesztették a pert volt, illetve jelenlegi munkáltatójukkal szemben.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek 
Jegyek - 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön
Fordulóponthoz érkezik a Revolut magyarországi működése: hamarosan elindul a hazai fióktelep, és a felhasználók magyar IBAN-számot kapnak. A... Teljes cikk
22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál
Hónapokig tartó, rendkívül nehéz tárgyalások után megállapodás született a Bosch autóipari beszállítói üzletágának átalakításáról. A... Teljes cikk
Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén
Nyolc napon túl gyógyuló személyi sérüléssel járó baleset történt a CATL Debrecen építési területén csütörtök délelőtt - közölte a cég pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 4 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 4 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 5 hónapja
- Lesújtó jelentés a magyar nyugdíjrendszerről: nincs sok okunk bizakodni 6 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 9 hónapja
- Lehetne-e Férfi40? Rövidebb a férfiélet, de nagyobb a női teher – hol az igazság? 9 hónapja
- Hogyan változhat a nyugdíjbiztosításod értéke egy gazdasági válság idején? 9 hónapja
- Titkos előny a magyar nőknek: így verik a férfiakat nyugdíjban 11 hónapja
- Ilyen a világon nincs! - ezek a "hungarikumok" a magyar nyugdíjrendszerben 12 hónapja
- Miért nem számít több év tanulás, gyermeknevelés? - így lehetne igazságosabb a Nők40 nyugdíjrendszer 12 hónapja
- Nyugdíj 2025. - íme a legfontosabb tudnivalók 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Marketing Koordinátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 17)
- Logisztikai szakember – szállítmányozási tapasztalattal (2026. 03. 16)
- Medior-Senior könyvelő (2026. 03. 17)
- Freight Forwarding Agent (2026. 03. 17)
- Hegesztőrobot specialista (2026. 03. 17)
Partnereink hírei
- Hogyan gyökereztessük az aranyvesszőt? Egyszerűbb, mint hinnéd!
- Sándor, József, Benedek 2026-ban zsákban hozza a meleget? Elmondjuk!
- Zuzmó a gyümölcsfán: káros vagy hasznos?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben