kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Négyezerötszáz embert bocsátana el a telekomcég

A BlackBerry részvénye jelenleg a nyolc dolláros szint alatt állomásozik, a befektetők pesszimisták a vállalat és papírjuk jövőjét illetően.

Az egykor jobb napokat megélt kanadai telekommunikációs cég, a BlackBerry nemrég súlyos veszteségeket jelentett be. A piacon nem okozott meglepetést a hír, mivel a vállalat a korábbiakban profit warning-ot adott ki.

Nem kell a Blackberry

A negyedéves eredmények valóban gyászosan alakultak. A társaság nettó eredménye 965 millió dolláros veszteség lett, ez részvényenként 1,84 dollárnak felelt meg. Súlyosan - 2,9 milliárdról 1,6 milliárd dollárra – zuhant az árbevétel, megfigyelők nagyjából ennyire számítottak.

A társaságot érintő negatív hírt jelentett az is, hogy a T-Mobile USA közölte: leveszi a polcokról az üzleteiben a BlackBerry készülékeket, mivel azok nem hatékonyak, emiatt nem is fogynak. Ez azért is kellemetlen volt a telefongyártó számára, mivel a BlackBerry egyik nagy szövetségese az amerikai piacon a T-Mobile volt.

Új stratégia

Thorsten Heins, a vállalat vezérigazgatója úgy nyilatkozott: felveszik a versenyt, elsősorban a hardwer piacon. Egyben közölte azt is, hogy a cég 4500 alkalmazottjától akar megválni és a vállalati és üzleti szférára szeretne koncentrálni a lakossági ügyfelek helyett. A gyenge eredmény után a BlackBerry vezetősége előzetesen elfogadta az egyik legnagyobb részvénytulajdonnal bíró Fairfax Financial konzorcium 4,7 milliárd dolláros részvény-felvásárlási ajánlatát. Ennek következtében a telefongyártó egyetlen kézben lévő privát vállalatként folytatná tovább működését.

A BlackBerry minden reménye a Z10 okostelefonban volt, a tavasszal bemutatott készülék azonban nem váltotta be a reményeket. A sajtó kedvezően fogadta a teljesen új platformot futtató okostelefont, a hatalmas eladatlan készletek miatt azonban csaknem egymilliárd dolláros értékcsökkenési leírást volt kénytelen elkönyvelni a cég.

A RIM alulmaradt az okostelefon-piacon

A The Globe and Mail című kanadai lap a minap úgy fogalmazott: a Research In Motion, mostani nevén BlackBerry alulmaradt az iPhone és az Androd által uralt okostelefon-piacon. A vállalatok és fogyasztók egykori kedvencéből mára mellőzött márka lett, amely a túlélésért küzd.

A BlackBerry részvénye jelenleg a nyolc dolláros szint alatt állomásozik, ami a Fairfax kilenc dolláros ajánlata alatt van. A befektetői azonban pesszimisták, nem hisznek, hogy lesz jobb ajánlat, abban sem biztosak, hogy egyáltalán a Fairfax ajánlata végül pénzre váltható lesz-e.

Mire vállalkozik a Fairfax?

A Fairfax Financial képviselője a piaci hangulat miatt időközben úgy nyilatkozott, a meghirdetettnek megfelelően akarják lezárni a felvásárlást. Az alap szándéknyilatkozata viszont november 4-ig semmire sem kötelez, csak e határidő után lépnek be szankciók. Probléma a Fairfax másik bejelentése is, miszerint a már megvásárolt 10 százalékos BlackBerry-részesedésen kívül nem kívánnak újabb részvényeket vásárolni, a maradék 90 százalékhoz inkább külső befektetői partnereket keresnének.

A Fairfax vezetője, Prem Watsa azt mondta: a céljuk Kanadában tartani a BlackBerryt és visszahelyezni a céget az ország legsikeresebb vállalatainak sorába. Mindez jól hangzik, ám kérdés, hogy a Fairfax hajlandó lesz-e elegendő tőkét áldozni a BlackBerry okostelefon-gyártásának megtartására.

Mire is vállalkoznának? A Samsung az idén például, információk szerint, 13 milliárd dollárt akar reklámra és promócióra költeni, ez a BlackBerry értékének hozzávetőleg két és félszerese. A befektetők szerint igencsak kérdéses, hogy a BlackBerry valaha is vissza tud-e emelkedni az „elit” körbe.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk