Négykulcsos szja-t javasol az MSZOSZ

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) jövőre négysávos személyi jövedelemadó táblát vezetne be, 14, 21, 35, és 38 százalékos kulcsokkal. A szakszervezeti szövetség 4 százalékos reálbér-növekedést tart szükségesnek 2006-ban.A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége elkészítette saját személyi jövedelemadó (szja) tábláját, amely azt tartja szem előtt, hogy általában csökkenjen az adóterhelés az átlag alatti vagy az átlag körüli jövedelmeknél, béreknél - közölte Wittich Tamás, az MSZOSZ elnöke sajtótájékoztatón kedden.Az MSZOSZ javaslata szerint jövőre 14, 21, 35, és 38 százalékos adósáv határokat kellene alkalmazni a személyijövedelemadó-táblában. Mindez azt jelentené, hogy 0-900 000 forint között 14 százalékos, 900 000-1 400 000 forint között 21 százalékos, 1 400 000-2 500 000 forint között 35 százalékos, míg 2,5 millió forint felett 38 százalékos lenne az adókulcs.A szakszervezeti szövetség szerint ezzel megvalósítható az igazságosabb közteherviselés, mivel a jobban szétnyújtott adótábla révén fokozatosabban nő az adóterhelés. Az MSZOSZ szerint az általuk javasolt adókulcsoknál egyszerűbb lehet az adózás, mert megszüntetnék a kiegészítő adójóváírást.Wittich Tamás elnök elmondta, hogy az MSZOSZ jövőre 4 százalékos reálbér-növekedést tart szükségesnek, mivel a gazdasági növekedés várhatóan ugyanennyi lesz Magyarországon.Az elnök bízik benne, hogy a szerdai úgynevezett "oldalegyeztetésen" a szakszervezetek elfogadják a javaslatot. Így az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén már a munkavállalói oldal egységesen képviselheti azt.(MTI)
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását

A rendőrök, a mentők és a tűzoltók is csatlakoztak a kezdeményezéshez. Teljes cikk

Az X generáció a titkos fegyver a munkahelyi szakadékok áthidalására?

Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje!

A kisadózóknak 2026. február 25-éig kell nyilatkozniuk a 2025-ben megszerzett bevételükről, a nyilatkozat pár perc alatt elkészíthető és online... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek