kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Négykulcsos szja-t javasol az MSZOSZ

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) jövőre négysávos személyi jövedelemadó táblát vezetne be, 14, 21, 35, és 38 százalékos kulcsokkal. A szakszervezeti szövetség 4 százalékos reálbér-növekedést tart szükségesnek 2006-ban.A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége elkészítette saját személyi jövedelemadó (szja) tábláját, amely azt tartja szem előtt, hogy általában csökkenjen az adóterhelés az átlag alatti vagy az átlag körüli jövedelmeknél, béreknél - közölte Wittich Tamás, az MSZOSZ elnöke sajtótájékoztatón kedden.Az MSZOSZ javaslata szerint jövőre 14, 21, 35, és 38 százalékos adósáv határokat kellene alkalmazni a személyijövedelemadó-táblában. Mindez azt jelentené, hogy 0-900 000 forint között 14 százalékos, 900 000-1 400 000 forint között 21 százalékos, 1 400 000-2 500 000 forint között 35 százalékos, míg 2,5 millió forint felett 38 százalékos lenne az adókulcs.A szakszervezeti szövetség szerint ezzel megvalósítható az igazságosabb közteherviselés, mivel a jobban szétnyújtott adótábla révén fokozatosabban nő az adóterhelés. Az MSZOSZ szerint az általuk javasolt adókulcsoknál egyszerűbb lehet az adózás, mert megszüntetnék a kiegészítő adójóváírást.Wittich Tamás elnök elmondta, hogy az MSZOSZ jövőre 4 százalékos reálbér-növekedést tart szükségesnek, mivel a gazdasági növekedés várhatóan ugyanennyi lesz Magyarországon.Az elnök bízik benne, hogy a szerdai úgynevezett "oldalegyeztetésen" a szakszervezetek elfogadják a javaslatot. Így az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén már a munkavállalói oldal egységesen képviselheti azt.(MTI)
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája?

Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk

Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek

Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk

Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban

A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek