Négynapos munkahét következhet a közszférában
Négypontos intézkedéstervet készített a jelenlegi kormány a következő kabinetnek. A takarékosság első körben az államigazgatást érintheti; nagy a valószínűsége például annak, hogy a közigazgatásban is bevezetik a négynapos munkahetet - írja a Népszabadság.
A napilap cikke szerint a kormány műhelyeiben egy olyat csomagot dolgoznak ki, amelyet a következő kabinet számára hagynának hátra. A Népszabadság úgy tudja, hogy ebben 3-3,5 százalékos visszaesés helyett immár 5 százalékos recesszióval számolnak. A takarékosság első körben az államigazgatást érintheti; nagy a valószínűsége például annak, hogy a közigazgatásban is bevezetik a négynapos munkahetet.
A négypontos csomag kiemelten foglalkozik továbbá a devizahitelek forintra váltásával és az államadósság csökkentésével. A csomag harmadik oszlopa a gazdaságélénkítő lépéseket tartalmazó intézkedéshalmaz: ebben az szerepel, hogy a fejlesztések, uniós programok megvalósításába minél több hazai céget vonjanak be. A negyedik pont a strukturális lehetőségeket nyitja tágabbra. A nyugdíj-, az adó-, a járulékrendszer átalakításának megkezdése után a felsőoktatási és az egészségügyi rendszer változtatásáról sem szabadna megfeledkezni.
Népszabadság / Magyar Nemzet
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kutatás: a 32 órás munkahét javítja a munkavállalók jólétét anélkül, hogy rontaná a termelékenységet 3 hónapja
- A letaglózó igazság a munkavállalói lojalitásról 3 hónapja
- Ennyivel nő a bére minden kormánytisztviselőnek, aki a területi közigazgatásban dolgozik 4 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 4 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 5 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 5 hónapja
- Négynapos munkahét: szavaztak a magyarok, itt az eredmény 5 hónapja
- Egyre kevesebb munkaórát teljesítenek az európai dolgozók 6 hónapja
- Van egy ország, ahol elérhető álom a négynapos munkahét - mi a titkuk? 6 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 6 hónapja
- A Volkswagen egyik gyára áttérhet a négy napos munkahétre 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?