Negyven munkatársától válik meg a győri Petz Aladár kórház
Negyven munkatársától válik meg a győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórház, a csaknem 3000 alkalmazottat foglalkoztató egészségügyi intézmény létszámleépítéséről a fenntartó, a Győr-Moson-Sopron Megyei Közgyűlés pénteki ülésén döntött.
A Győr-Moson-Sopron Megyei Közgyűlés határozata szerint két lépcsőben hajtják végre a Petz Aladár Megyei Oktató Kórház elbocsátásait: 20, döntően egészségügyi szakdolgozó, köztük több asszisztens, ápoló, továbbá orvosi referens, pszichopedagógus munkaviszonya szűnik meg december végéig. A második lépcsőben pedig legkésőbb 2009. február végéig bocsátanak el újabb 20 munkatársat; köztük már orvosok is vannak az asszisztenseken, a műtőssegédeken és műszerészeken kívül. A létszámleépítésnél elsősorban a nyugdíjasoktól válnak meg.
A megyei önkormányzat, amennyiben lehetséges, pályázatot nyújt be az államkincstárhoz, hogy támogatást kapjon a végkielégítések kifizetéséhez. A közgyűlés pénteki döntésével vállalta, hogy a megszüntetésre kijelölt álláshelyeket legalább öt évig nem állítja vissza, kivéve, ha a jogszabályból adódó többletfeladatok ezt indokolttá teszik. A 2006-os ágyszámcsökkentés óta 1035 aktív és 402 krónikuságyat finanszíroz az állam a kórházban.
A megyei önkormányzat, amennyiben lehetséges, pályázatot nyújt be az államkincstárhoz, hogy támogatást kapjon a végkielégítések kifizetéséhez. A közgyűlés pénteki döntésével vállalta, hogy a megszüntetésre kijelölt álláshelyeket legalább öt évig nem állítja vissza, kivéve, ha a jogszabályból adódó többletfeladatok ezt indokolttá teszik. A 2006-os ágyszámcsökkentés óta 1035 aktív és 402 krónikuságyat finanszíroz az állam a kórházban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 3 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hónapja
- Végkielégítés 2026 4 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 7 hónapja
- Munkahelymentés két hét alatt – bejelentették, hogy készül az akcióterv 9 hónapja
- Befolyásolja-e a végkielégítés a nyugdíj összegét? 1 éve
- Február végéig lehet szavazni az ország legjobb egyetemi oktatójára 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- German Speaking Customer Service Specialist (2026. 04. 08)
- Senior Marketing Manager (2026. 04. 08)
- Marketing Specialist (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?