Nehezen éledezik a kkv-szektor
A Policy Agenda kkv-konjunktúraindexe változatlanul a szektor nehéz helyzetét tükrözi, ami azt tükrözi, hogy a kis- és középvállalkozások (kkv) vezetői szerint még várat magára a gazdasági fellendülés.
Optimistábbak a cégvezetők saját vállalkozásuk megítélésében: 35 százalékuk gondolja úgy, hogy romlani fog cégének pozíciója, miközben 33 százalékuk számít valamiféle javulásra. Tavaly a pesszimisták aránya még 52 százalék volt, most ezek egyharmada a semleges választ adók közé került, egyfajta esélyt jelezve az ez évi javulásra - áll a közleményben.
Likviditási kérdésben sem egységes a kép: a válaszadók 31 százaléka szerint a következő félévben romlik cégének pénzügyi helyzete, ugyanakkor a két évvel ezelőtti szintre, 17 százalékra emelkedett azok aránya, akik javulásra számítanak.
Az index a bővítés lehetőségére is rákérdezett: a cégvezetők 39 százaléka lát esélyt arra, hogy a következő félévben bővítse vállalkozásának tevékenységét. A kutatás szerint bár ez kevés lehet egy érezhető kibontakozáshoz, növekedéshez, mégis jobb, mint a tavaly év végén mért 31 százalék. Eközben nőtt azok száma is, 27-ről 29 százalékra, akik szerint a bizonytalan jövő ellehetetleníti a beruházások tervezését, további 30 százalékuk szerint pedig nagymértékben korlátozza a fejlesztési-beruházási terveket. Ráadásul közepes mértékben hátráltatják a beruházásokat a finanszírozási nehézségek, és a régóta elégtelennek ítélt belföldi kereslet is.
Némileg ellentmond a legtöbb - akár a Policy Agenda által is készített - gazdasági előrejelzésnek, hogy javuló értékesítési helyzetet várnak a cégvezetők - áll a közleményében. A válaszadók várakozásai az értékesítési helyzetet érintően elérték a két évvel ezelőtti szintet: már 33 százalékuk számol azzal, hogy belföldön javulhatnak a pozíciói ezen a területen. Ugyanakkor az exportra termelő cégek között nem ilyen kedvező a hangulat: a két évvel ezelőtti 37 százalékhoz képest most csak 29 százalékuk várja, hogy javulhat, vagy akár jelentősen javulhat cégének értékesítési helyzete a következő félév során.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 2 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 4 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 5 hónapja
- Pénzügyi wellbeing a munkahelyen: juttatás helyett valódi támogatás 6 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 7 hónapja
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 7 hónapja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa