"Nem" a sztrájktörvény szigorítására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fidesz sem támogatja a sztrájktörvény módosítását - mondta Kontur Pál, az ellenzéki párt munkástagozatának elnöke szerdán az MTI-nek.
A politikus arra reagált, hogy a Népszava szerint a munkaügyi tárca a sztrájktörvény módosítását fontolgatja, elsősorban a Gaskó István vezette VDSZSZ által szervezett, vitatható hátterű és célú akcióknak köszönhetően.
Kontur Pál a távirati irodának ugyanakkor hangsúlyozta: a sztrájkjog alkotmányos alapjog, más szempontból pedig szabadságjog is, egy demokráciában ehhez a joghoz hozzányúlni nem lehet.
Mint mondta, a kormány egy pillanatig sem törekedett megegyezésre, kategorikusan kimondta, hogy nem enged a dolgozók követeléseinek, vagyis nem megegyezni akart, hanem megosztani a vasutasokat, és megtörni a sztrájkot. Szerinte a mindenképpen a sztrájkjog "megosztását, feldarabolását" jelentené a módosítás.
Kontur Pál úgy vélte: a kormány mindig a kisembereket, a munkásokat, az alkalmazottakat hozza hátrányos helyzetbe.
A Népszava információi szerint a Munkaügyi Minisztérium készen áll egy módosítás előkészítésére, vannak ugyanis olyan joghézagok, melyeket a kormány szerint pótolni kellene.
Kontur Pál a távirati irodának ugyanakkor hangsúlyozta: a sztrájkjog alkotmányos alapjog, más szempontból pedig szabadságjog is, egy demokráciában ehhez a joghoz hozzányúlni nem lehet.
Mint mondta, a kormány egy pillanatig sem törekedett megegyezésre, kategorikusan kimondta, hogy nem enged a dolgozók követeléseinek, vagyis nem megegyezni akart, hanem megosztani a vasutasokat, és megtörni a sztrájkot. Szerinte a mindenképpen a sztrájkjog "megosztását, feldarabolását" jelentené a módosítás.
Kontur Pál úgy vélte: a kormány mindig a kisembereket, a munkásokat, az alkalmazottakat hozza hátrányos helyzetbe.
A Népszava információi szerint a Munkaügyi Minisztérium készen áll egy módosítás előkészítésére, vannak ugyanis olyan joghézagok, melyeket a kormány szerint pótolni kellene.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?