kapubanner for mobile

Nem akarnak tovább dolgozni az ukránok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az ukránok több mint 90 százaléka ellenzi a nyugdíjkorhatár emelését - derült ki egy közvéleménykutatásból.

A TNS Ukraine piac- és közvéleménykutató intézet által készített felmérésbe bevont ukránok 93,4 százaléka nyilatkozta azt, hogy szerinte Ukrajnában nincs szükség a jelenleg érvényes nyugdíjkorhatár emelésére. A válaszadók mindössze 2,8 százaléka tartotta szükségesnek mind a férfiak, mind a nők nyugdíjkorhatárának a növelését, míg 0,7 százalék ezt csak a férfiak, további 0,7 százalék pedig csupán a nők esetében tartotta elfogadhatónak, s 2,4 százalék nem tudott dönteni a kérdést illetően -adta hírül kedden a liga.net ukrán üzleti hírportál.

A megkérdezett ukránok 66 százaléka úgy vélte, hogy - a jelenleg érvényben lévő szabályoknak megfelelően - a férfiaknál a 60 év, a nőknél pedig az 55 év a nyugdíjba vonulás optimális ideje. A kutatásba bevontak 30 százaléka ugyanakkor túlságosan magasnak tartotta a férfiak 60 és a nők 55 éves nyugdíjkorhatárát, s csak 2 százalék vélte korainak a hasonló korúak nyugdíjazását, míg 2 százalék nem tudott válaszolni a kérdésre.

A felmérés során megkérdezettek 89,2 százaléka egyetértett azzal a felvetéssel, hogy a nőknek korábban kell nyugdíjba vonulniuk, és mindössze 6,5 százalék gondolta úgy, hogy a nyugdíjkorhatárnak mindkét nem esetében azonosnak kell lennie, 4,3 százalék nem tudta a választ.

A 2010 májusában végzett közvéleménykutatás 1,2 ezer 16 és 75 év közötti személy megkérdezésével készült.

Mikola Azarov ukrán miniszterelnök nemrég jelentette be, hogy kormánya intenzíven dolgozik a nyugdíjrendszer átalakításán, és hamarosan megkezdik a reformintézkedések bevezetését.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek