Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Nem akarnak tovább dolgozni az ukránok

Az ukránok több mint 90 százaléka ellenzi a nyugdíjkorhatár emelését - derült ki egy közvéleménykutatásból.

A TNS Ukraine piac- és közvéleménykutató intézet által készített felmérésbe bevont ukránok 93,4 százaléka nyilatkozta azt, hogy szerinte Ukrajnában nincs szükség a jelenleg érvényes nyugdíjkorhatár emelésére. A válaszadók mindössze 2,8 százaléka tartotta szükségesnek mind a férfiak, mind a nők nyugdíjkorhatárának a növelését, míg 0,7 százalék ezt csak a férfiak, további 0,7 százalék pedig csupán a nők esetében tartotta elfogadhatónak, s 2,4 százalék nem tudott dönteni a kérdést illetően -adta hírül kedden a liga.net ukrán üzleti hírportál.

A megkérdezett ukránok 66 százaléka úgy vélte, hogy - a jelenleg érvényben lévő szabályoknak megfelelően - a férfiaknál a 60 év, a nőknél pedig az 55 év a nyugdíjba vonulás optimális ideje. A kutatásba bevontak 30 százaléka ugyanakkor túlságosan magasnak tartotta a férfiak 60 és a nők 55 éves nyugdíjkorhatárát, s csak 2 százalék vélte korainak a hasonló korúak nyugdíjazását, míg 2 százalék nem tudott válaszolni a kérdésre.

A felmérés során megkérdezettek 89,2 százaléka egyetértett azzal a felvetéssel, hogy a nőknek korábban kell nyugdíjba vonulniuk, és mindössze 6,5 százalék gondolta úgy, hogy a nyugdíjkorhatárnak mindkét nem esetében azonosnak kell lennie, 4,3 százalék nem tudta a választ.

A 2010 májusában végzett közvéleménykutatás 1,2 ezer 16 és 75 év közötti személy megkérdezésével készült.

Mikola Azarov ukrán miniszterelnök nemrég jelentette be, hogy kormánya intenzíven dolgozik a nyugdíjrendszer átalakításán, és hamarosan megkezdik a reformintézkedések bevezetését.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk