Nem akarnak tovább dolgozni az ukránok
Az ukránok több mint 90 százaléka ellenzi a nyugdíjkorhatár emelését - derült ki egy közvéleménykutatásból.
A megkérdezett ukránok 66 százaléka úgy vélte, hogy - a jelenleg érvényben lévő szabályoknak megfelelően - a férfiaknál a 60 év, a nőknél pedig az 55 év a nyugdíjba vonulás optimális ideje. A kutatásba bevontak 30 százaléka ugyanakkor túlságosan magasnak tartotta a férfiak 60 és a nők 55 éves nyugdíjkorhatárát, s csak 2 százalék vélte korainak a hasonló korúak nyugdíjazását, míg 2 százalék nem tudott válaszolni a kérdésre.
A felmérés során megkérdezettek 89,2 százaléka egyetértett azzal a felvetéssel, hogy a nőknek korábban kell nyugdíjba vonulniuk, és mindössze 6,5 százalék gondolta úgy, hogy a nyugdíjkorhatárnak mindkét nem esetében azonosnak kell lennie, 4,3 százalék nem tudta a választ.
A 2010 májusában végzett közvéleménykutatás 1,2 ezer 16 és 75 év közötti személy megkérdezésével készült.
Mikola Azarov ukrán miniszterelnök nemrég jelentette be, hogy kormánya intenzíven dolgozik a nyugdíjrendszer átalakításán, és hamarosan megkezdik a reformintézkedések bevezetését.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 4 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 1 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 1 hónapja
- Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba 1 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 1 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 2 hónapja
- Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása 2 hónapja
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 2 hónapja
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa