kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nem akarnak tovább dolgozni az ukránok

Az ukránok több mint 90 százaléka ellenzi a nyugdíjkorhatár emelését - derült ki egy közvéleménykutatásból.

A TNS Ukraine piac- és közvéleménykutató intézet által készített felmérésbe bevont ukránok 93,4 százaléka nyilatkozta azt, hogy szerinte Ukrajnában nincs szükség a jelenleg érvényes nyugdíjkorhatár emelésére. A válaszadók mindössze 2,8 százaléka tartotta szükségesnek mind a férfiak, mind a nők nyugdíjkorhatárának a növelését, míg 0,7 százalék ezt csak a férfiak, további 0,7 százalék pedig csupán a nők esetében tartotta elfogadhatónak, s 2,4 százalék nem tudott dönteni a kérdést illetően -adta hírül kedden a liga.net ukrán üzleti hírportál.

A megkérdezett ukránok 66 százaléka úgy vélte, hogy - a jelenleg érvényben lévő szabályoknak megfelelően - a férfiaknál a 60 év, a nőknél pedig az 55 év a nyugdíjba vonulás optimális ideje. A kutatásba bevontak 30 százaléka ugyanakkor túlságosan magasnak tartotta a férfiak 60 és a nők 55 éves nyugdíjkorhatárát, s csak 2 százalék vélte korainak a hasonló korúak nyugdíjazását, míg 2 százalék nem tudott válaszolni a kérdésre.

A felmérés során megkérdezettek 89,2 százaléka egyetértett azzal a felvetéssel, hogy a nőknek korábban kell nyugdíjba vonulniuk, és mindössze 6,5 százalék gondolta úgy, hogy a nyugdíjkorhatárnak mindkét nem esetében azonosnak kell lennie, 4,3 százalék nem tudta a választ.

A 2010 májusában végzett közvéleménykutatás 1,2 ezer 16 és 75 év közötti személy megkérdezésével készült.

Mikola Azarov ukrán miniszterelnök nemrég jelentette be, hogy kormánya intenzíven dolgozik a nyugdíjrendszer átalakításán, és hamarosan megkezdik a reformintézkedések bevezetését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk