"Nem Brüsszel dolga a nemek esélyegyenlőségének szabályozása"
Az emberierőforrás-miniszter szerint nem Brüsszel dolga a férfiak és a nők esélyegyenlőségének szabályozása a vállalati szférában.
"Kár, hogy egyébként fontos ügyben írt levelét rögtön egy csúsztatással, hamisítással kezdi" - fogalmaz a tárcavezető az MTI-hez is eljuttatott levelében. Balog Zoltán szerint ugyanis korábban nem a női kvótáról nyilatkozott a Redingnek írt levelében, hanem arról a szintén igen fontos kérdésről, hogy mely ügyeket kell és lehet az Európai Bizottságnak szabályozni, s melyek a nemzeti hatáskörbe tartozó területek.
Szerintünk a férfiak és a nők esélyegyenlőségének a vállalati szférában történő szabályozása nem Brüsszel dolga - közölte a miniszter, megjegyezve: a kormány konkrét intézkedésekről tud beszámolni, hogy Magyarország mit tesz a nők és férfiak esélyegyenlőségéért.
Példaként említette erre, hogy a nemzetgazdasági miniszter idén áprilisban a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztost nevezett ki, akinek feladata a nők foglalkoztatása előtt álló akadályok meghatározása, majd javaslattétel azok megoldására. A miniszteri biztos célként tűzte ki, hogy megakadályozza a nők inaktív státuszba kerülését, valamint stratégiát alkot a gyermekfelügyelet, a munkaerő-piaci diszkrimináció és a felnőttképzés területén is - fűzte hozzá.
Balog Zoltán felidézi továbbá, hogy ő vezeti azt a munkacsoportot, amely a kapcsolati, családon belüli erőszak büntetőjogi meghatározásával foglalkozik. Mint írja, munkájuk eredményeképp decemberre elkészül az áldozatok érdekét szolgáló törvényjavaslat.
Az emberierőforrás-miniszter levelének végén arra hívja fel Gurmai Zita figyelmét, hogy bátor kiállása az egyenjogúságért hitelesebb lenne, ha az MSZP-SZDSZ-kormány idején is "ilyen harcos lett volna". A miniszter szerint a képviselő pártjának nyolc éve volt ezekre az ügyekre, az érdemi előrelépéseket azonban éppen az MSZP ellenállása akadályozta meg.
Gurmai Zita nyílt levelében személyes találkozót kezdeményezett Balog Zoltánnal az ügyben, ezt a miniszter válaszában azzal a kitétellel fogadta el, hogy nem "csúsztatáson alapuló témakör", hanem érdemi kérdések kerülnek szóba.
Kaleta Gábor, a Külügyminisztérium sajtófőnöke szeptember 6-án arról tájékoztatta az MTI-t: Magyarország nem támogatja, hogy kötelező érvényű uniós szabályozással, kvóták megállapításával javítsák a nők arányát a tőzsdén jegyzett vállalatok igazgatótanácsaiban, hiszen ez elsősorban a vállalatok és nem az állam feladata lenne.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 2 hete
- Miért az emberközpontú cégek lehetnek az MI nyertesei? 3 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 2 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 4 hónapja
- Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban 4 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 5 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 5 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 7 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben