kapubanner for mobile

utánpótlás rendőr BRFK munkalehetőség létszámhiány

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 17 éve

Nem elég vonzó a rendőri pálya Budapesten

Hatszáz végzős diákot avattak rendőrré Budapesten. Az utánpótlásra nagy szükség van, mivel legalább hétszáz emberre volna szüksége a fővárosi állománynak - közölte a rendőrfőkapitány, aki szerint azért választja kevesebb budapesti fiatal a rendőri hivatást, mivel a fővárosban több a munkalehetőség, mint vidéken.

A rendőrtiszti főiskola, a rendőr szakközépiskola és a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem mintegy hatszáz végzős diákját avatták rendőrré ünnepélyes keretek között kedden Budapesten.

Tóth Gábor budapesti rendőrfőkapitány az ünnepségen elmondta: egyszerre még soha sem érkezett ennyi végzős hallgató a Budapesti Rendőr-főkapitányság (BRFK) kötelékébe.
Az utánpótlásra nagy szükség van, mivel a BRFK jelentős létszámhiánnyal küzd: még legalább hétszáz emberre volna szüksége a fővárosi állománynak - közölte a főkapitány, aki úgy vélekedett, hogy öt éven belül minimálisra csökkenhet a létszámhiány.

A most avatott fiatal rendőrök többsége vidéki, így nem garantált a fővárosban maradásuk. A jelenlegi jogszabályok szerint pedig legfeljebb fél évig lehet egy rendőrt visszatartani, utána oda kéri az áthelyezését, ahova akarja.

Az MTI kérdésére a főkapitány elmondta, hogy kevesebb budapesti fiatal választja a rendőri hivatást, ennek valószínűleg az az oka, hogy a fővárosban több munkalehetőség van, mint vidéken. Ma egy kezdő rendőr 100-120 ezer forintot kap kézhez a fővárosban - tette hozzá. A fiatal végzősöket a főváros kerületeiben állítják szolgálatba, néhányan a vízi rendészethez és a közlekedési rendészethez kerülnek.

MTI/Edupress.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Ennyivel nőttek a kölcsönzött munkavállalók bérei

Idén január 1-től 9%-kal emelkedett a minimálbér és 7%-kal a garantált bérminimum. A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége tagvállalatai körében annak kérdezett utána, hogy mennyivel nőttek a kölcsönzöttek bérei.

További cikkek

Már elérhetők az adóbevallási tervezetek

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét; az adóbevalláshoz... Teljes cikk

Módosult az özvegyi nyugdíj igényléséről szóló jogszabály, itt vannak a részletek

A cél, hogy a hatósági ügyintézés minél kisebb terhet jelentsen az érintetteknek. Teljes cikk

Felmérés: ez a fiatalok legnagyobb problémája

A magyar fiatalokat aktivitás jellemzi a munkapiacon, az oktatási rendszerben való jelenlétük azonban csökken. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Felfüggesztették a bántalmazással gyanúsított rendőrök szolgálati jogviszonyát

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025