kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 18 éve

Nem érzik a megbecsülést az informatikai vezetők

Az angol informatikai vezetők közel fele karrierváltáson gondolkodik, elmenne szakmájából. Egy informatikai szaklap felmérése szerint az IT menedzserek ugyan szeretik munkájukat, ám úgy látják, a stratégiai döntésekbe nincs beleszólásuk, az ügyvezetők és pénzügyi igazgatók kiszolgálóként tekintenek rájuk.

A Computer Business Research kutatása alapján a tényleges váltást a többség a kereset nagyságától teszi függővé, nem akar anyagi visszalépést. Mindazonáltal a válaszadók egynegyede számára a befolyás növelése, a stratégiai döntésekbe való beleszólás a motivációs tényező.

A szakma mellett gazdasági tudás is kell

Az IT vezetők (CIO, angol terminológiában Chief Information Officer) alacsonyabb presztízsét a pénzügyi igazgatók körében végzett felmérés is megerősíti: ők elsősorban kiszolgálói funkciót látnak az IT menedzserek munkájában. Nem segíti azonban a befolyásosabb státusz megszerzését, hogy az IT vezetők egyre gyorsabban váltanak munkahelyet: évi 15 százalékkal nő az egy éven belül távozók aránya.

A kutatás következtetése, hogy az informatikai vezetők akkor emelhetik tekintélyüket a cégen belül, ha a szakmai tudás mellett átfogó gazdasági ismeretekkel is rendelkeznek.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

"Ne alkalmazz embereket!" - az AI nem kér kávét, és nem másnapos, hirdeti a cég

További cikkek

"Könnyű munka otthonról" - ezért kell vigyázni az álláshirdetésekkel

Otthonról végezhető munkáról szóló valótlan álláshirdetések miatt vádat emelt az ügyészség egy férfi ellen - tájékoztatta a Somogy Vármegyei... Teljes cikk

Ekkora nyugdíjkiegészítést kaphat az a nagyszülő, aki az óvoda helyett vigyáz az unokájára

Újszerű megoldással állt elő a dolgozó szülők problémájára a horvátországi Szamobor város önkormányzata. Mivel a helyi óvodákban és... Teljes cikk

Hogyan találj tökéletes megoldást a tárgyak tárolására?

Az otthonokban gyakran találkozunk a mindent beborító rendetlenséggel – ruhák, sporteszközök, karácsonyi kiegészítők halmazaival. Mindez könnyen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Informatika magántanár

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025