Nem fizet pótlékot dolgozóinak a Provident?

A Provident Zrt. diktatórikus módszerekkel történő vállalatirányítása és több százezer család kisemmizése ellen tiltakozott egy akciócsoport. Karsai József az akciócsoport egyik vezetője nehezményezte, hogy a vállalat ötezer alkalmazottjának nem fizet délutáni és hétvégi pótlékot.

Munkaügyi, pénzügyi, adóügyi és fogyasztóvédelmi vizsgálatok sorára számíthat hamarosan a Provident. A drága gyorskölcsönöket nyújtó cég ellen többfrontos támadást indított az "Antiprovident-csoport" - áll a Népszabadságban. Az újságírókon és a rendőrökön kívül csak néhány szimpatizáns vett részt hétfőn kora délutáni tüntetésen - jelentette az MTI helyszínen lévő tudósítója.

Karsai József, Battonya polgármestere nehezményezte a "diktatórikus módszerekkel történő vállalatirányítást" is, amelynek során a Provident ötezer alkalmazottjának nem fizet délutáni és hétvégi pótlékot, valamint azt az "arrogáns, gyomorforgató stílust", ahogyan arról beszélnek, "hogyan semmiznek ki 500 ezer magyar családot". Az akciócsoport tagjai elfogadhatatlannak nevezték, hogy 2001 és 2006 között a Provident nem adott bizonylatokat, amelyekkel nyomon követhető lett volna a törlesztőrészletek befizetése.

- Hogy nem tűnik fel senkinek, hogy miközben a munkatársak négy órára vannak bejelentve, hétvégén hivatalosan nem dolgoznak, a reklámokban viszont a pénzintézet azt ígéri, a kölcsönt bármikor kiviszi? - vázolja a gyorskölcsönökkel csábító Provident Pénzügyi Zrt. ellen küzdő csapat egyik vezetője a munkaügyi felügyeletnél most általuk kezdeményezett vizsgálatuk egyik fő irányát. Mácsik Zoltán, aki a Provident dél-dunántúli régiójának biztonsági vezetője volt, társaival, többek között Mali Zoltánnal, Drávapiski polgármesterrel igyekszik újabb és újabb szabálytalanságokat feltárni a szegényeket elvileg legálisan "uzsoráztató" hitelintézet ellen.

A Providentnek a demonstrációt követő sajtótájékoztatóján Mikola Gergely, a cég kommunikációs igazgatója hangsúlyozta: megengedhetetlen megoldásnak tartják az utcai tüntetést mint módszert. Mikola Gergely úgy vélte, a konfliktus oka a cég szolgáltatásaival kapcsolatos információk hiánya. Elmondta: "szeretnénk tiszta vizet önteni a pohárba, ezért számos változtatás bevezetését tervezzük a közeljövőben".

MTI/Magyar Nemzet/Népszabadság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global

Először rendez állásbörzét jövő szombaton a 280 milliárd forintos beruházással 2500 új munkahelyet teremtő Vulcan Shield Global (VSG)... Teljes cikk

Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa

A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk

900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk