Nem fogadták el a szakszervezetek a MÁV béremelési ajánlatát
Nem hozott eredményt a tárgyalás első fordulója. Jövő héten folytatódnak az egyeztetések.
Elfogadhatatlannak tartották a fizetések emelésére vonatkozó javaslatot a MÁV-nál a a szakszervezetek a csütörtökön kezdődő tárgyalásokon- értesült a napi.hu. A vállalat olyan javaslatot tett, ami nem éri el a 2023-ra várt 15 százalékos infláció mértékét. Buzásné Putz Erzsébet, a vasútnál is jelen lévő Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének (MTSZSZ) a portálnak elmondta, hogy legalább akkora béremelést kell adni a vasutasoknak, hogy ne csökkenjen a fizetésük reálértéke, ehhez pedig átlagosan legalább 15 százalékos bérrendezésre van szükség. Hozzátette: a vállalat vezetése az inflációnál alacsonyabb mértékű emelést tartalmazó ajánlatot tett, ami ebben a formában nem elfogadható, ezért toábbi egyeztetésekre van szükség.
Az MTSZSZ elnöke szerint a MÁV dolgozóinál nem csak az alapbéreket kell vizsgálni, mert az a gyakorlat, hogy az alacsonyabb alapbérért dolgozók pótlékot kapnak, amivel a teljes kereset elérheti az alapbér kétszeresét, így a beosztott munkavállaló többet kereshet a vezetőjénél. Buzásné Putz Erzsébet kitért arra is, hogy az alacsonyabb fizetésű munkakörökben dolgozók a korábbi években jellemzően magasabb béremelést kaptak, mint a magasabb keresetű kvalifikált munkavállalók.
Az egyeztetések a jövő héten folytatódnak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 napja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 7 napja
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 1 hete
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 1 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 2 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 2 hete
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 2 hete
- "Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok 2 hete
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 3 hete
- Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd 3 hete
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 4 hete


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig