kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Nem fogadták el a szakszervezetek a MÁV béremelési ajánlatát

Nem hozott eredményt a tárgyalás első fordulója. Jövő héten folytatódnak az egyeztetések.

images

images

Elfogadhatatlannak tartották a fizetések emelésére vonatkozó javaslatot a MÁV-nál a a szakszervezetek a csütörtökön kezdődő tárgyalásokon- értesült a napi.hu. A vállalat olyan javaslatot tett, ami nem éri el a 2023-ra várt 15 százalékos infláció mértékét. Buzásné Putz Erzsébet, a vasútnál is jelen lévő Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének (MTSZSZ) a portálnak elmondta, hogy legalább akkora béremelést kell adni a vasutasoknak, hogy ne csökkenjen a fizetésük reálértéke, ehhez pedig átlagosan legalább 15 százalékos bérrendezésre van szükség. Hozzátette: a vállalat vezetése az inflációnál alacsonyabb mértékű emelést tartalmazó ajánlatot tett, ami ebben a formában nem elfogadható, ezért toábbi egyeztetésekre van szükség. 

Az MTSZSZ elnöke szerint a MÁV dolgozóinál nem csak az alapbéreket kell vizsgálni, mert az a gyakorlat, hogy az alacsonyabb alapbérért dolgozók pótlékot kapnak, amivel a teljes kereset elérheti az alapbér kétszeresét, így a beosztott munkavállaló többet kereshet a vezetőjénél. Buzásné Putz Erzsébet kitért arra is, hogy az alacsonyabb fizetésű munkakörökben dolgozók a korábbi években jellemzően magasabb béremelést kaptak, mint a magasabb keresetű kvalifikált munkavállalók.

Az egyeztetések a jövő héten folytatódnak. 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk

A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk