Nem hisszük, hogy hamarosan jobb lesz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA többség arra számít, hogy a bérek kevésbé nőhetnek, mint az infláció, vagyis kevesebb lehet a reálkereset, csökkenhet a családi bevételek értéke. Sokan visszafogják a nagyobb vásárlásokat és nem vennének fel hitelt.
A GfK kutatása szerint az előző negyedévhez képest nőtt ugyan a fogyasztói bizalmi index, de továbbra is jelentősen elmarad az elmúlt két év azonos időszakában mért értéktől. Vagyis valamivel optimistábban látják most a háztartások a saját anyagi helyzetüket és az országét, a gazdaságét is. De ez még nem jelenti azt, hogy kifejezetten bíznának abban: jobban megy majd a soruk, mint mostanában.
A lakosság fele szerint nőni fog a munkanélküliség. Túlnyomó részük (87 százalékuk) továbbra is áremelkedésre számít, az előző negyedévhez hasonlóan átlagosan 9 százalékosra. Tízből hatan (62 százalék) gondolják úgy, hogy az inflációnál kisebb mértékű lesz a bérnövekedés, azaz egyértelműen úgy vélik, csökkeni fog a reáljövedelmük.
A hitelfelvételi kedv tovább lohadt: a lakosság 26 százaléka gondolja azt, hogy most nem alkalmas az idő kölcsön felvételére. Tízből heten nyilatkoztak úgy, hogy soha nem vennének fel hitelt. Az alacsony hitelfelvételi kedv hátterében az áll, hogy a lakosság közel fele (47 százaléka) a hitelkamatok növekedésére, míg további 30 százalékuk azok stagnálására számít a következő egy évben.
A válaszadók 33 százaléka bizonytalan abban, hogy felhasználja-e a megtakarításait egy korábban tervezett vásárlásra. 24 százalékuk szerint most egyáltalán nem érdemes nagyobb háztartási eszközt vásárolni.
Ötvennégy százalék szerint érdemes lenne most lakást vásárolni, és majdnem ennyien jó befektetésnek is tartanák ezt a lépést. A lakása eladás viszont mindössze 6 százalék szerint aktuális most.
A lakosság fele szerint nőni fog a munkanélküliség. Túlnyomó részük (87 százalékuk) továbbra is áremelkedésre számít, az előző negyedévhez hasonlóan átlagosan 9 százalékosra. Tízből hatan (62 százalék) gondolják úgy, hogy az inflációnál kisebb mértékű lesz a bérnövekedés, azaz egyértelműen úgy vélik, csökkeni fog a reáljövedelmük.
A hitelfelvételi kedv tovább lohadt: a lakosság 26 százaléka gondolja azt, hogy most nem alkalmas az idő kölcsön felvételére. Tízből heten nyilatkoztak úgy, hogy soha nem vennének fel hitelt. Az alacsony hitelfelvételi kedv hátterében az áll, hogy a lakosság közel fele (47 százaléka) a hitelkamatok növekedésére, míg további 30 százalékuk azok stagnálására számít a következő egy évben.
A válaszadók 33 százaléka bizonytalan abban, hogy felhasználja-e a megtakarításait egy korábban tervezett vásárlásra. 24 százalékuk szerint most egyáltalán nem érdemes nagyobb háztartási eszközt vásárolni.
Ötvennégy százalék szerint érdemes lenne most lakást vásárolni, és majdnem ennyien jó befektetésnek is tartanák ezt a lépést. A lakása eladás viszont mindössze 6 százalék szerint aktuális most.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?