kapubanner for mobile

Nem ismerik pontosan a Diákhitel feltételeit a fiatalok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Diákhitel Központ első alkalommal hirdetett meg egy az érettségiző korosztályt megszólító pályázatot. A kezdeményezés célja, hogy a játékon keresztül, áttételesen ösztönözze a diákokat arra, hogy hiteles forrásokból tájékozódjanak a Diákhitelről és kellő információ birtokában döntsenek a felvételével kapcsolatos kérdésekben.

A közelmúltban készült el a Diákhitel Központ megbízásából egy reprezentatív kutatás, mely a Diákhitellel kapcsolatos attitűdöket és fogyasztói szokásokat vizsgálta a potenciális hitelfelvevői körben. A kutatás rámutatott arra a fontos tényre, mely szerint a lehetséges hitelt felvevő egyetemisták/főiskolások közül csak a hitelfelvételen komolyan gondolkodó diákok jutnak el hiteles tájékozódási pontokra, pl. a Diákhitel saját honlapjára.

Ennek következménye, hogy a Diákhitellel kapcsolatos alapvető információk pontatlanok, és erős szereppel bír a termékkel kapcsolatos negatív szájreklám. Mivel a Társaság leendő ügyfelei a végzős középiskolások/gimnazisták közül kerülnek ki, a Diákhitel Központ fontosnak tartja, hogy a Diákhitellel való első találkozás pozitív élmény legyen, amely erőteljesen befolyásolhatja a majdani elfogadó vagy elutasító attitűdöt.

A Diákhitel iránti bizalmat és imázst építendő a társaság a fiatalokat egy, a saját nyelvükön megszólító promóciós játékkal szeretné elérni. A pályázók fényképet vagy videófelvételt tölthetnek fel a Diákhitel Központ Zrt. hivatalos közösségi oldalán, a május 3-tól működő "Tripla B" alkalmazásba, a saját osztályuk bolondballagásának pillanatairól. A feltöltött műveket háromtagú zsűri bírálja el. A játékba 2012. június 7-én éjfélig lehet bekapcsolódni. A nyertes pályázó nevét és iskoláját 2012. június 11-én a Diákhitel Központ Zrt. hivatalos Facebook oldalán fogja kihirdetni. A kreatív és ügyes kezű osztály nyereménye egy álom bankett a világ legjobb klubjának választott budapesti A38 Hajón.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek