kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Nem ismerik pontosan a Diákhitel feltételeit a fiatalok

A Diákhitel Központ első alkalommal hirdetett meg egy az érettségiző korosztályt megszólító pályázatot. A kezdeményezés célja, hogy a játékon keresztül, áttételesen ösztönözze a diákokat arra, hogy hiteles forrásokból tájékozódjanak a Diákhitelről és kellő információ birtokában döntsenek a felvételével kapcsolatos kérdésekben.

A közelmúltban készült el a Diákhitel Központ megbízásából egy reprezentatív kutatás, mely a Diákhitellel kapcsolatos attitűdöket és fogyasztói szokásokat vizsgálta a potenciális hitelfelvevői körben. A kutatás rámutatott arra a fontos tényre, mely szerint a lehetséges hitelt felvevő egyetemisták/főiskolások közül csak a hitelfelvételen komolyan gondolkodó diákok jutnak el hiteles tájékozódási pontokra, pl. a Diákhitel saját honlapjára.

Ennek következménye, hogy a Diákhitellel kapcsolatos alapvető információk pontatlanok, és erős szereppel bír a termékkel kapcsolatos negatív szájreklám. Mivel a Társaság leendő ügyfelei a végzős középiskolások/gimnazisták közül kerülnek ki, a Diákhitel Központ fontosnak tartja, hogy a Diákhitellel való első találkozás pozitív élmény legyen, amely erőteljesen befolyásolhatja a majdani elfogadó vagy elutasító attitűdöt.

A Diákhitel iránti bizalmat és imázst építendő a társaság a fiatalokat egy, a saját nyelvükön megszólító promóciós játékkal szeretné elérni. A pályázók fényképet vagy videófelvételt tölthetnek fel a Diákhitel Központ Zrt. hivatalos közösségi oldalán, a május 3-tól működő "Tripla B" alkalmazásba, a saját osztályuk bolondballagásának pillanatairól. A feltöltött műveket háromtagú zsűri bírálja el. A játékba 2012. június 7-én éjfélig lehet bekapcsolódni. A nyertes pályázó nevét és iskoláját 2012. június 11-én a Diákhitel Központ Zrt. hivatalos Facebook oldalán fogja kihirdetni. A kreatív és ügyes kezű osztály nyereménye egy álom bankett a világ legjobb klubjának választott budapesti A38 Hajón.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek