Nem kell kifizetniük a villanyszámlát az cseh álláskeresőknek
Május közepéig 3574 csehországi munkanélkülinek engedte el a háromhavi villanyáram-számla kiegyenlítését a Cseh Energetikai Művek (CEZ) - jelentette be hétfőn a CEZ közleményben.
A háromhavi számla felső értéke 7500 korona lehet (1 cseh korona = 10,6 forint). Ladislav Kríz, a CEZ szóvivője áprilisban azt állította, hogy egy cseh átlagháztartás havi 1300 koronát fizet az áramért.
A CEZ a vállalkozóknak is ajánlatot tett. Mindazok, akik a gazdasági válság miatt súlyos helyzetbe kerülnek, egy hónapra halasztást kapnak számlájuk kiegyenlítésére - jelentette be februárban a cseh energetikai társaság. Ezt eddig 353 vállalkozó kérte. Ez a könnyítés a gyakorlatban úgy fog működni, hogy az idén decemberben kapott villanyszámlát a vállalkozók csak a jövő évben fizetik majd meg - pontosított a szóvivő.
"Világosan látjuk, hogy a mi sikereink az ország sikereitől függenek. Egy olyan helyzetben, amikor az országot súlyos válság fenyegeti, a legnagyobb hazai vállalat sem maradhat tétlen" - indokolta a projektet Martin Roman, a CEZ vezérigazgatója. Hogy ne sérüljenek a piacgazdasági elvek és a törvények, a CEZ ezt úgy oldotta meg, hogy ügyfelei nevében biztosítást kötött fizetésképtelenségük esetére. A szükséges biztosítást a CEZ a Kooperativa biztosítónál kötötte meg. Értékét nem hozták nyilvánosságra. A CEZ igazgatói tanácsa korábban közölte, hogy a biztosítás miatt a cég adózott nyeresége az idén néhány száz millió koronával lesz alacsonyabb. A CEZ összesen 2,7 millió cseh háztartásnak szolgáltat áramot.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 8 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 8 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 9 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 10 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 10 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?