kapubanner for mobile

Nem kímélik a dolgozókat a nyereséges cégek sem

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Emlékezetes a Nokia bochumi gyárának bezárása kapcsán kirobbant hatalmas méretű tiltakozás és politikusok által "szított" bojkott. A Siemens, a BMW és a Henkel ellen egyelőre egyetlen német politikus sem rohant ki, pedig világszerte több mint 18 ezer állás szűnik meg takarékossági programjaik által - számol be a Népszabadság.

Emlékezetes a Nokia bochumi gyárának bezárása kapcsán kirobbant hatalmas méretű tiltakozás és politikusok által "szított" bojkott. A Siemens, a BMW és a Henkel ellen egyelőre egyetlen német politikus sem rohant ki, pedig világszerte több mint 18 ezer állás szűnik meg takarékossági programjaik által - számol be a Népszabadság.

A szakszervezetek élesen reagáltak, hiszen mindhárom cég a bőséges profit ellenére kezd a munkabérekkel spóroló takarékossági programba. Ráadásul éppen akkor, amikor a vállalatvezetők megítélése vészesen romlik. Részben azért, mert sokak szerint erkölcstelenül sokat keresnek, másrészt azonosítják őket azokkal, akik liechtensteini alapítványokba elbújtatott milliókkal próbáltak adót csalni - adja hírül a Népszabadság.
- A BMW-nél eddig másfajta vállalati kultúrához voltunk szokva. Ha a vezetőség ezen változtat, mi is másként fogunk viszonyulni a céghez - nyilatkozta Werner Neugebauer, az IG Metall vasasszakszervezet bajorországi elnöke. A müncheni autógyártó első nekifutásra globálisan 8100, ezen belül Németországban 7500 embert - többségében kölcsönzött munkást - akar elbocsátani. A BMW Number One elnevezésű takarékossági programjával 2012-ig összesen hatmilliárd eurót kíván megtakarítani.

A Siemens ismét egy veszteséges üzletágtól szabadul meg, s emiatt 6800 dolgozót bocsát el. A tavaly 3,2 milliárd euró árbevétel mellett több mint 600 millió euró veszteséget termelő SEN-t a Siemens átalakítva, egészséges pénzügyi helyzetben akarja eladni szakmai vagy pénzügyi befektetőknek. Az elbocsátásokat azzal próbálják enyhíteni, hogy segítenek új munkahelyet találni, finanszírozzák az érintettek átképzési programjait.
A Henkel a tavalyi üzleti évet 941 millió euró nyereséggel zárta, de még legalább 500 millió eurót kíván megtakarítani. A düsseldorfi konszern globálisan háromezer - Németországban 600 - állást számol fel. Ulrich Lehner, a Henkel hamarosan leköszönő elnök-vezérigazgatója szerint az egyre kíméletlenebb verseny és a növekvő költségek - a dráguló nyersanyag és energia - miatt a cégnek nincs más választása.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek