Megjelent: 15 éve

Nem könnyű egyszerre tanulni és anyának lenni

Nem könnyű egyszerre tanulni és anyának lenni, bár hazánkban léteznek kismamabarát felsőoktatási intézmények. A tudósok aggódnak a népsségfogyás miatt, ezért indítványozzák az egyetemisták gyerekvállalásának támogatását, jelenti a Népzabadság.

Magyarországon egyre később szülnek a nők és elenyésző számú anya tanul tovább. Pedig a kisgyermekük miatt fizetés nélküli szabadságon lévő vagy terhességi-gyermekágyi, illetve gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban vagy gyermekgondozási díjban részesülő jelentkezők ötven többletpontot kapnak a felvételin (összesen 480 pontot lehet szerezni). A Népszabadságot az Oktatási Hivatal elnöke úgy tájékoztatta: tavaly 1688-an kaptak ilyen címen többletpontot a 130 ezer felvételizőből. Közülük 1422-en nyertek felvételt.

Az Educatio Kft. adatai szerint a legnépszerűbb szak az édesanyák körében egyértelműen a pszichológia volt (levelezőn), de a gyógypedagógus- és az óvodapedagógus-pálya is viszonylag sok jelentkezőt vonzott.

Pedig vannak már olyan egyetemek is, ahol külön gondolnak a kismamákra. A Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán például 2008-tól harmincszázalékos kedvezményt kaphatnak a távoktatásos, illetve levelező képzéseken részt vevő költségtérítéses kismama hallgatók.

A Népesedési Kerekasztal tagjai szerint aggasztó, hogy Magyarországon is egyre később vállalkoznak a nők az első gyerek megszülésére. Az először szülő nők átlagéletkora lassan eléri az uniós átlagot, a 29 évet. A kerekasztal indítványozta az egyetemisták gyerekvállalásának támogatását.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk