kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nem könnyű egyszerre tanulni és anyának lenni

Nem könnyű egyszerre tanulni és anyának lenni, bár hazánkban léteznek kismamabarát felsőoktatási intézmények. A tudósok aggódnak a népsségfogyás miatt, ezért indítványozzák az egyetemisták gyerekvállalásának támogatását, jelenti a Népzabadság.

Magyarországon egyre később szülnek a nők és elenyésző számú anya tanul tovább. Pedig a kisgyermekük miatt fizetés nélküli szabadságon lévő vagy terhességi-gyermekágyi, illetve gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban vagy gyermekgondozási díjban részesülő jelentkezők ötven többletpontot kapnak a felvételin (összesen 480 pontot lehet szerezni). A Népszabadságot az Oktatási Hivatal elnöke úgy tájékoztatta: tavaly 1688-an kaptak ilyen címen többletpontot a 130 ezer felvételizőből. Közülük 1422-en nyertek felvételt.

Az Educatio Kft. adatai szerint a legnépszerűbb szak az édesanyák körében egyértelműen a pszichológia volt (levelezőn), de a gyógypedagógus- és az óvodapedagógus-pálya is viszonylag sok jelentkezőt vonzott.

Pedig vannak már olyan egyetemek is, ahol külön gondolnak a kismamákra. A Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán például 2008-tól harmincszázalékos kedvezményt kaphatnak a távoktatásos, illetve levelező képzéseken részt vevő költségtérítéses kismama hallgatók.

A Népesedési Kerekasztal tagjai szerint aggasztó, hogy Magyarországon is egyre később vállalkoznak a nők az első gyerek megszülésére. Az először szülő nők átlagéletkora lassan eléri az uniós átlagot, a 29 évet. A kerekasztal indítványozta az egyetemisták gyerekvállalásának támogatását.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk