Nem kötnek szerződést az egri kórház dolgozói
Az egri Markoth Ferenc kórház 860 dolgozója már biztosan nem írja alá a szerződést a Hospinvest Zrt.-vel, a kórház új üzemeltetőjével, amely azt jelenti, hogy alig 200-an maradnának a kórház alkalmazásában. Ilyen feltételekkel pedig az üzemeltető cég nem kaphatja meg a működési engedélyt az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattól - értesült az InfoRádió.
A megyei testület februárban döntött arról, hogy a következő 20 évben a Hospinvest Zrt. működtetheti a Heves megyei kórházat. A döntés ellen a kórház dolgozói és több civil szervezet is tiltakozott, és mindkét testületi ülésen botrányos jelenetek játszódtak le - adja hírül az InfoRádió
A főorvosok pénteken, a többi dolgozó hétfőn kapta kézhez új szerződését. Az ajánlaton nem a Hospinvest Zrt. neve szerepelt. A dolgozók attól tartanak, hogy a kft. mögött nincs megfelelő háttér.
Emellett dolgozók szerint a szerződés rossz feltételeket tartamaz. Az InfoRádió úgy tudja: a kórház munkatársai eddig - beosztástól függően - a garantált fizetésen felül havi 4 és 100 ezer forint közti illetményt kaptak. Erről a szerződésekben nem esik szó, mindenki számára a korábbi alapbérét kínálták fel.
A dolgozók sérelmezik, hogy a szerződésben nincsenek benne a közalkalmazotti törvény fontos elemei, holott a cég korábban ígéretet tette arra, hogy ezeket két évig biztosan megtartja. A kiküldött javaslatokban nem szerepel a munkarend, a szabadságolás rendje, nem esik szó a 13. havi juttatásról és az utazási hozzájárulásokról sem. A dolgozóknak 15 napon belül kell hivatalosan dönteniük arról, hogy aláírják-e a szerződéseket.
A kórház csak akkor kap működési engedélyt az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattól, ha teljesíti a minimális feltételeket, amely 200 dolgozóval nem valósítható meg.
Ekkor a Hospinvestnek a megyével kötött szerződése szerint kétszer 120 nap áll a rendelkezésére, hogy pótolja az engedélyhez szükséges létszámot, és megteremtse a szükséges feltételeket. A kórház 19 főorvosa közül 16 nem írja alá a szerződést, képviselőik hétfőn találkoznak az egészségügyi miniszterrel.
A dolgozók képviselői csütörtök reggel mennek a közigazgatási hivatal vezetőjéhez, hogy a beadvánnyal sorsáról felvilágosítást kapjanak.
InfoRádió
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja
- Távmunka költségtérítés: mikor adható, milyen feltételekkel? 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?