"Nem lehet gyomorideggel bejárni egy munkahelyre" - Derzsi János felmondott
Derzsi János úgy döntött, elhagyja az Újszínházat. A színész hétfőn kezdett volna próbálni a Jézusfaragó ember című darabban, de "az utolsó előtti pillanatban" felmondott.
Mint a színművész fogalmazott, "pénz- és munkakeresőben" van, felmondott az Újszínházban, állástalan lett. "Eddig bírtam".
Derzsi János szerint méltatlan helyzet állt elő, rossz darabokban méltatlan szerepek várnák. Arról szólva, hogy miként tájékoztatta a vezetőséget döntéséről, elmondta: nem csinált ebből sem politikai, sem elvi kérdést, bőven elegendőek a tények.
A színész korábban úgy nyilatkozott, hogy marad a társulat tagja, mivel nem politizál, teszi a dolgát, hiszen színész, továbbá nem is lenne hová mennie.
"Ezt egy kilátástalan helyzetben mondtam. Most is kilátástalan a helyzet, csak már elviselhetetlen is. Szabad vegyérték lettem" - fogalmazott a szinhaz.hu-nak adott interjúban Derzsi János.
Az Újszínházban Nyirő József Jézusfaragó ember és Csurka István Deficit című művének próbáival indul az évad. A színház csütörtöki közleménye szerint az átfogó arculatváltozás első látható jele, az új logó már elkészült, megváltozik a honlap, és a teátrum ezentúl egy szóban írja a nevét: Újszínház. A teátrum közleménye "kulcsfontosságú" előadásnak nevezi Csurka István A hatodik koporsó című művét, amely várhatóan a szezon "húzó darabja" lesz.
Fischer Ádám karmester augusztus közepén közölte: ősszel nemzetközi aláírásgyűjtést szervez, addig különböző nyugat-európai lapokban tiltakozik a hazai kulturális élet viszonyai, elsősorban A hatodik koporsó bemutatása ellen.
A darab bemutatását Tarlós István sem támogatja. A főpolgármester az Atv Egyenes beszéd című műsorának múlt csütörtöki adásában arról beszélt, hogy noha Csurka Istvánnak vannak olyan darabjai, amelyeket elő kell adni, A hatodik koporsó című nem az. Jelezte: elolvasta a darabot, tartózkodik attól, hogy alkotói szempontból minősítse, ugyanakkor a végével baj van, az egy "igazságtalan, bizonyíthatatlan, elvakult állásfoglalást" tartalmaz.
A városvezető az előadóművészeti törvényre hivatkozva elmondta, hogy fenntartóként nem avatkozhat bele a műsorpolitikába, még akkor sem, ha őt teszik felelőssé, ha bemutatják a darabot. Hozzátette: el fogja mondani a véleményét és bízik abban, hogy az ér valamit, joga van a figyelmeztetéshez
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A támogatás összege idén egy dolgozóra vetítve éves szinten 37 459 forint. Teljes cikk
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az eddigi 452 mellett újabb 400 mikro- kis és középvállalkozás (kkv) támogatásáról hozott pozitív döntést a... Teljes cikk
Elmaradt a dolgozók június 10-én esedékes májusi bérkifizetése. A munkavállalók demonstrációt is szerveztek a gyöngyöstarjáni üzem előtt. Teljes cikk
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 3 hete
- A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul 4 hete
- Employer branding a természetben – így támogatja a Hotel Ózon a vállalati kultúra építését 1 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 1 hónapja
- Hatalmas sikerrel zárult az első BeneFit SHARE konferencia 1 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 1 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 2 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 2 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 2 hónapja
- Újabb cég vezeti be, hogy fizet a rosszul teljesítő dolgozóinak, ha felmondanak 2 hónapja
- A csendes felmondás után itt a quiet cracking jelensége, de mit is jelent ez? 3 hónapja